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工作職責(zé)1、組織和參與制定部門管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、協(xié)助組織編制部門費(fèi)用預(yù)算，建立健全部門費(fèi)用、財產(chǎn)管理及相應(yīng)審批流程；
3、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作；定期協(xié)助開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)評比活動；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部綜合工作，保證后勤供給，確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序；
5、協(xié)助組織公司年會、員工康樂活動及社會公益性活動；
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時性工作。

任職要求1、本科及以上學(xué)歷，大型制造業(yè)企業(yè)五年以上行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)
2、文字功底好，能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意思，撰寫各種文字材料；
3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務(wù)管理工作；
4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；
5、具有高度的責(zé)任感與保密意識；