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更新于 6月1日
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私域運營負責人

1-2萬
  • 長沙芙蓉區(qū)
  • 遠大路
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運營拼多多淘寶京東電子商務
崗位職責
  1. 全面制定并執(zhí)行保健品私域運營策略，涵蓋用戶拉新、留存、促活和轉(zhuǎn)化等多個環(huán)節(jié)，依據(jù)市場趨勢和用戶需求及時調(diào)整優(yōu)化，確保策略的有效性和前瞻性。
  2. 構(gòu)建完善的用戶分層體系，針對不同層級用戶制定個性化的運營方案，提升用戶的滿意度和忠誠度；建立用戶反饋機制，深入了解用戶需求和痛點，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷活動提供有力支持。
  3. 搭建并運營保健品相關(guān)社群，包括微信群、QQ 群等，制定社群規(guī)則和運營流程，營造活躍、健康的社群氛圍；策劃并組織各類社群活動，如線上講座、產(chǎn)品試用、優(yōu)惠促銷等，提升社群的活躍度和用戶參與度。
  4. 主導私域內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括文案、圖片、視頻等，確保內(nèi)容的專業(yè)性、趣味性和吸引力；結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品特點，制作有價值的健康知識內(nèi)容，樹立公司在保健品領(lǐng)域的專業(yè)形象。
  5. 組建并管理私域運營團隊，明確團隊成員的職責和目標，提供專業(yè)培訓和指導，提升團隊的整體能力和績效；協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及與其他部門的工作關(guān)系，確保私域運營工作的順利開展。
  6. 定期對私域運營數(shù)據(jù)進行分析，如用戶增長、活躍度、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題和機會，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持；建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，實時監(jiān)控關(guān)鍵指標，及時調(diào)整運營策略。
任職要求
  1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 有私域運營工作經(jīng)驗，有保健品或大健康行業(yè)私域運營經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉私域運營的全流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具備成功的私域運營案例。
  3. 具備優(yōu)秀的用戶運營和社群管理能力，能夠有效提升用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率；熟練掌握內(nèi)容創(chuàng)作技巧，具備較強的文案撰寫和創(chuàng)意策劃能力；精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。
  4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作；具備團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。
  5. 對保健品和大健康行業(yè)有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢；具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，適應快速變化的工作環(huán)境。
薪資福利
  1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
  2. 福利待遇：完善的五險保障；豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、年度體檢等；舒適的辦公環(huán)境和良好的團隊氛圍。
  3. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，公司注重員工的個人成長，

工作地點

長沙芙蓉區(qū)東盈商業(yè)廣場1654

職位發(fā)布者

肖良/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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湖南鑫依尚品牌管理有限公司
公司于2012年成立至今，12年來一直深耕于全域電商平臺，積累了豐富的經(jīng)驗、資源、人才，也多次創(chuàng)下湖南省區(qū)域內(nèi)多項紀錄。2022年曾創(chuàng)下GMV11億，人員規(guī)模兩百多人。隨著公司戰(zhàn)略層分析，基于未來發(fā)展以及市場需求，決心將產(chǎn)品重心轉(zhuǎn)移至大健康板塊，為了更好的了解市場動態(tài)，抓住機遇以及招募更多優(yōu)秀的有志之士，決策層毅然決定于2024年將公司搬遷至星城長沙，進行二次創(chuàng)業(yè)。目前，公司主營業(yè)務為一二類醫(yī)療器械、健康食品等，擁有自己全套供應鏈體系，致力于打造自己品牌的核心競爭力。公司一直秉承重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的用人理念，清晰明確的各類管理制度，公平公正公開的薪酬體系、晉升體系，讓每一個有志青年通過我們提供的平臺，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。在這里，你拿到的不僅是工資，我們不靠工資吸引人才，雖然我們的底薪已經(jīng)高于市場水平，你拿到的是比工資高出幾倍幾十倍的獎金、分紅，是能力的提升，知識的儲備，市場人才的競爭力。在這里，不是壓抑的辦公環(huán)境，不是官僚主義的管理，我們提供扁平化的管理環(huán)境，大家都在一起辦公，一起聽音樂舒緩神經(jīng)，一起喝下午茶，讓工作變得輕松又富有激情。歡迎一切有想法有抱負的青年加入我們，你敢想，我們就敢投資，你敢提敢要，我們就敢給！??！
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