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短視頻剪輯師
職位亮點(diǎn)：早期核心團(tuán)隊(duì) · 爆款流水線支持 · 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)作
我們不是草臺(tái)班子！你有成熟的SOP和素材庫(kù)打底，專注釋放創(chuàng)意。
? 核心職責(zé)
1. 高效量產(chǎn)爆款視頻
- 基于編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供的「日本本土化腳本框架」及「素材工具箱」，完成日區(qū)高轉(zhuǎn)化短視頻剪輯（日化審美+強(qiáng)節(jié)奏+信息炸點(diǎn)）；
- 熟練運(yùn)用，彈幕互動(dòng)、貼紙?zhí)匦А⑷障禐V鏡等本土化元素增強(qiáng)留存；
2. 數(shù)據(jù)迭代剪輯策略
- 根據(jù)A/B測(cè)試數(shù)據(jù)（完播率、轉(zhuǎn)化點(diǎn)擊熱區(qū)），調(diào)整剪輯節(jié)奏&鉤子設(shè)計(jì)，每周輸出剪輯SOP優(yōu)化建議；
3. 搭建素材管理中臺(tái)
參與建立「日本爆款素材庫(kù)」（分鏡庫(kù)/BGM庫(kù)/特效模板），推動(dòng)剪輯流程標(biāo)準(zhǔn)化。
我們要求
1.硬技能：
?? 精通剪映/CapCut，日區(qū)主流剪輯工具（例：VLLO）加分；
?? 熟悉日本短視頻流行趨勢(shì)（萌系/極簡(jiǎn)/魔性），能精準(zhǔn)復(fù)現(xiàn)「日式信息流質(zhì)感」；
2.軟實(shí)力：
?? “像素眼”+“網(wǎng)感探測(cè)器”：對(duì)幀率節(jié)奏、特效卡點(diǎn)有偏執(zhí)追求；
?? 抗壓產(chǎn)出：日更15-20條短視頻的產(chǎn)能，且保質(zhì)保量。
初創(chuàng)公司獨(dú)家優(yōu)勢(shì)
1.拒絕玄學(xué)創(chuàng)作：已有驗(yàn)證的「日本爆款剪輯SOP手冊(cè)」（鉤子公式+節(jié)奏模板+避坑指南）直接傳承；
2.編導(dǎo)天團(tuán)護(hù)航：頭部大廠背景編導(dǎo)帶隊(duì)，定期Workshop解析日本最新爆款；
3.流量分紅機(jī)制：視頻GMV破萬(wàn)即享獎(jiǎng)金，剪輯師直接參與分潤(rùn)！
福利待遇及工作時(shí)間
1.底薪8-15k+績(jī)效+社保(綜合10K起，上不封頂，定薪根據(jù)面試能力而定)
2.工作時(shí)間：朝九晚六，周一到周六（根據(jù)每月績(jī)效達(dá)標(biāo)情況可調(diào)整大小休和雙休），無(wú)需打卡，享受法定節(jié)假日，每日自制下午茶免費(fèi)提供。
? 為什么選擇我們？
|傳統(tǒng)公司 我們
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| ? 剪輯/編導(dǎo)孤軍作戰(zhàn) | ? 鐵三角作戰(zhàn)單元（編導(dǎo)+剪輯+投手）數(shù)據(jù)打通 |
| ? 盲目追熱點(diǎn)試錯(cuò) | ? 日本本土化數(shù)據(jù)庫(kù)、支撐科學(xué)決策 |
| ? 爆款經(jīng)驗(yàn)隨人流失 | ? SOP系統(tǒng)實(shí)時(shí)沉淀、你的方法論為團(tuán)隊(duì)資產(chǎn) |
| ? 晉升論資排輩 | ? 能力即權(quán)力：實(shí)習(xí)生→小組負(fù)責(zé)人最快3個(gè)月 |
團(tuán)隊(duì)都是95、00后，老板人Nice，團(tuán)隊(duì)氛圍好，晉升空間大，可發(fā)展空間廣闊，希望能找到志同道合的伙伴～


投遞方式
請(qǐng)用實(shí)力說(shuō)話：
1. 剪輯崗：附3條自剪的日本風(fēng)格帶貨視頻（需注明數(shù)據(jù)：播放/轉(zhuǎn)化率）
2. 編導(dǎo)崗：提交1份《日本XX品類爆款拆解報(bào)告》（含內(nèi)容模型+可復(fù)用SOP點(diǎn)）
→ 投至：********************（標(biāo)題：崗位+姓名+絕活關(guān)鍵詞）
初創(chuàng)公司生存法則：
“不要流水線工人，要賽博造船師——你能多快造出下一艘爆款戰(zhàn)艦？”