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更新于 8月13日

汽車4S店二網經理

5000-10000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理經理銷售經理自主品牌
一、 渠道開發(fā)與拓展
1. 市場調研與分析:負責區(qū)域內二級經銷商市場調研,識別有潛力的新合作對象(綜合汽貿、單一品牌店、資源公司等)。
2. 新網點開發(fā):主動尋找、洽談、篩選并引入符合公司標準的二級經銷商合作伙伴,簽訂合作協(xié)議。
3. 渠道優(yōu)化:定期評估現有二網合作伙伴的業(yè)績和潛力,進行優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化渠道結構。
4. 關系建立與維護:與二網負責人及關鍵人員建立并維護長期、穩(wěn)定、互信的合作關系。
二、 銷售管理與目標達成
1. 銷售目標制定與分解:根據主機廠/4S店整體銷售目標,制定并分解所轄二網渠道的月度、季度、年度批發(fā)(批售給二網)及零售(通過二網實現)銷售目標。
2. 目標跟蹤與達成:密切監(jiān)控各二網銷售進度,分析差距原因,制定并推動改善措施,確保銷售目標的達成。
3. 訂單管理:接收、審核、處理二網的車輛采購訂單,協(xié)調內部資源確保訂單的及時、準確交付。
4. 批發(fā)業(yè)務執(zhí)行:負責與二網之間的車輛批發(fā)、開票、結算等具體業(yè)務操作流程。
三、 政策與資源支持
1. 政策傳達與解讀:及時、準確地向二網傳達主機廠及4S店的銷售政策、促銷方案、金融方案、商務政策等,并做好解讀和培訓。
2. 資源協(xié)調與保障:協(xié)調4S店內部資源(車輛資源、金融資源、廣宣資源、培訓資源等),優(yōu)先保障重點二網的需求,解決二網在車源、金融、物流等方面的困難。
3. 市場支持:協(xié)助或指導二網進行當地市場推廣和集客活動,提供必要的物料和方案支持。
四、 培訓與能力提升
1. 產品知識培訓:定期組織或親自對二網銷售人員進行新產品、新技術的知識培訓,確保其準確掌握產品賣點。
2. 銷售技能培訓:為二網提供銷售流程、談判技巧、客戶關系管理等銷售技能培訓,提升其銷售能力。
3. 政策與流程培訓:培訓二網了解并遵守公司的銷售政策、業(yè)務流程、金融及保險產品操作規(guī)范等。
## 五、 市場信息與競爭監(jiān)控
1. 信息收集:收集所轄區(qū)域二網的市場動態(tài)、價格信息、競爭品牌策略、客戶反饋等關鍵信息。
2. 競品分析:分析競爭對手在二網渠道的策略、價格、促銷活動等,及時向4S店管理層反饋。
3. 市場報告:定期提交二網渠道的市場分析報告、銷售報告及預測報告。
六、 渠道管理與風險控制
1. 日常拜訪與督導:定期對二網進行實地拜訪,檢查其展廳形象、庫存管理、銷售行為、價格執(zhí)行等是否符合公司要求。
2. 庫存管理監(jiān)控:監(jiān)控二網的庫存結構、庫齡和資金狀況,提供合理化建議,防范庫存積壓和資金風險。
3. 價格管控:監(jiān)督二網遵守價格政策,防止惡性價格競爭和跨區(qū)域銷售(竄貨),維護市場秩序和品牌形象。
4. 合規(guī)性檢查:確保二網在銷售、金融、保險等環(huán)節(jié)的操作符合公司規(guī)定和法律法規(guī)要求。
5. 風險預警與處理:及時發(fā)現二網合作中可能存在的經營風險(如資金鏈斷裂、違規(guī)操作、客戶投訴集中等),并向上級匯報,協(xié)助制定應對方案。
七、 客戶投訴協(xié)調
1. 處理二網相關客訴:協(xié)調處理因二網銷售或服務環(huán)節(jié)引發(fā)的客戶投訴,維護品牌聲譽和客戶滿意度。
八、 數據管理與分析
1. 數據收集與統(tǒng)計:系統(tǒng)性地收集、整理二網的銷售數據、庫存數據、訂單數據、客戶信息等。
2. 數據分析與應用:運用數據分析工具,分析二網業(yè)績、市場趨勢、問題點,為管理決策和策略調整提供數據支持。

工作地點

哈爾濱市-道里區(qū)-城鄉(xiāng)路395-2號

職位發(fā)布者

劉興煒/人事經理

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黑龍江尊澤錦烽汽車銷售服務集團有限公司,成立于2024年7月26日,注冊資本6000萬元,注冊地址:哈爾濱市道里區(qū)城鄉(xiāng)路395-2號,經營范圍包括一類機動車維修;保險兼業(yè)代理;汽車整車及配件銷售;汽車技術咨詢;二手車等業(yè)務。公司位于哈西萬達和群力遠大兩大繁華商圈交匯處,處于哈爾濱市較繁華地段,周圍有多個成熟小區(qū),人流密集,客戶眾多??傉嫉孛娣e4500平方米,是一家專業(yè)從事捷途品牌汽車整車銷售、售后服務維修、零部件供應、汽車精品、保險以及二手車經營全方位業(yè)務為一體的標準化汽車4S店。公司年營收可達3-5個億,企業(yè)設立執(zhí)行董事、總經理等高管職位,并設有綜合管理部、財務部、風控部、銷售部、售后服務部、法務部、新媒體部等職能部門,共計60余人。公司擁有著優(yōu)秀的銷售管理團隊及技術過硬的售后服務團隊,其中行業(yè)經驗5年以上人員達到80%。公司將秉承著“誠信為本、客戶至上”的經營理念,在追求卓越的道路上,不斷完善自我,優(yōu)化流程,竭盡所能為客戶提供最舒適的購車環(huán)境和最貼心服務體驗。隨著當前汽車產業(yè)的轉型發(fā)展,每一步都充滿著機遇與挑戰(zhàn),未來五年在保證公司業(yè)績穩(wěn)步提升的同時集團將不斷擴大規(guī)模,在省內至少要開設5家標準化汽車4S店,我們將打造成為管理決策科學、經營理念先進、投資主體多元化的一流汽車經銷商集團化公司,成為區(qū)域內同行業(yè)同品牌中的佼佼者!
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