崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等全生命周期流程的標(biāo)準(zhǔn)化操作,確保信息準(zhǔn)確、流程合規(guī);
2、負(fù)責(zé)管理員工社保、薪酬、考勤等工作;
3、負(fù)責(zé)辦公職場日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證書辦理工作
5、負(fù)責(zé)公司用章管理工作
6、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作
7、負(fù)責(zé)員工福利管理和公司活動(dòng)組織策劃;
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類行政/人力相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有極強(qiáng)的工作主動(dòng)性、責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng):
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先
4、認(rèn)同公司價(jià)值觀,人品好,愿意跟隨公司一同發(fā)展,不玻璃心:
5、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向和長期主義,服從公司的各項(xiàng)工作安排。