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崗位職責： 1. 技術規(guī)劃和執(zhí)行： (1)負責確定項目的技術目標，并制定實現(xiàn)這些目標的詳細技術計劃。 (2)負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)項目中的技術實施，確保按時完成和符合質(zhì)量標準。 2. 技術咨詢與支持： (1)負責為項目團隊提供技術咨詢和支持，解決技術問題并提供解決方案。 (2)負責協(xié)助項目經(jīng)理和其他團隊成員制定項目技術策略。 3. 技術評估與優(yōu)化： (1)負責對項目中使用的技術和工藝進行評估，提出改進建議并實施優(yōu)化措施。 (2)確保項目采用最新的技術和最佳實踐，以提高效率和質(zhì)量。 4. 團隊管理與培訓： (1)負責領導技術團隊，分配任務并提供必要的培訓和指導。 (2)確保團隊成員具備必要的技能和知識，以應對項目需求。 5. 質(zhì)量控制與標準遵循： (1)負責確保項目的技術實施符合相關的質(zhì)量標準和法規(guī)要求。 (2)負責建立和執(zhí)行質(zhì)量控制程序，確保項目交付具有高質(zhì)量。 6. 溝通與協(xié)調(diào)： (1)負責與項目經(jīng)理、客戶、供應商和其他利益相關者進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 (2)確保技術方面的需求和問題得到及時解決和落實。 任職條件： 1. 教育背景： (1)擁有建筑工程、土木工程、結構工程或相關領域本科以上學歷。 2. 工作經(jīng)驗： (1)在建筑或相關行業(yè)擁有豐富的技術管理經(jīng)驗，至少10年以上相關工作經(jīng)驗。 (2)有成功管理技術項目或團隊的經(jīng)驗。 3. 技術專業(yè)知識： (1)熟悉建筑工程領域的技術和工藝，包括建筑設計、結構設計、施工工藝等。 (2)具備項目管理和項目生命周期管理的知識和經(jīng)驗。 （3）持一級建造師（建筑）、工程師職稱。 4. 領導能力： (1)能夠有效地領導和管理技術團隊，促進團隊合作和高效工作。 5. 溝通能力： (1)良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各種利益相關者進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 6. 問題解決能力： (1)能夠識別技術問題并提出解決方案，具有較強的問題解決能力和創(chuàng)新能力。