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一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)輔助會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制總負(fù)責(zé)人做好質(zhì)量控制二級(jí)或三級(jí)復(fù)核工作
1、負(fù)責(zé)復(fù)核各類審計(jì)報(bào)告，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，相關(guān)法律法規(guī)及所內(nèi)質(zhì)量控制具體要求；
2、針對(duì)復(fù)核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，與項(xiàng)目組及時(shí)溝通并提出專業(yè)整改建議，跟蹤整改落實(shí)情況；
3、審核審計(jì)工作底稿的完整性、邏輯性、合規(guī)性，核實(shí)審計(jì)證據(jù)的充分性與恰當(dāng)性，識(shí)別潛在的大小審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；
4、參與完善事務(wù)所報(bào)告復(fù)核制度、質(zhì)量控制體系，優(yōu)化復(fù)核流程與標(biāo)準(zhǔn)；
5、協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)，分享復(fù)核經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)最新政策要求，提升整體報(bào)告質(zhì)量水平。
二、任職要求
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
1、55周歲以下，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書，具備10年及以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，10年工作經(jīng)驗(yàn)中至少具備5年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)或?qū)徲?jì)質(zhì)量控制復(fù)核相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)政策，熟悉各類審計(jì)報(bào)告編制與復(fù)核流程；
3、具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和較強(qiáng)的文字功底，能精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)報(bào)告及工作底稿中的問題；
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和高度的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能高效完成復(fù)核工作任務(wù)；
三、福利待遇
薪資待遇：12000-15000元/月；
薪酬體系：基本工資+年終獎(jiǎng)金；
完善的福利保障：五險(xiǎn)一金+ 帶薪年假 + 法定節(jié)假日 + 節(jié)日福利+定期體檢+生日補(bǔ)貼；
專業(yè)發(fā)展支持：給予定期行業(yè)培訓(xùn)的參與機(jī)會(huì)，可接觸內(nèi)部技能提升課程、參與行業(yè)研討會(huì)，助力職業(yè)成長(zhǎng)；
其他福利：周末雙休、帶薪培訓(xùn)期等。