職位描述
保險銀行信托
崗位內容：
1·按照公司標準和要求，通過管理層培訓 組建自己的團隊，并學習督導/培訓和激勵自己的隊員，達成公司的業(yè)績目標，并協助隊員自己組建自己的團隊，實現職業(yè)發(fā)展目標。
2、通過培訓和學習、經濟、法律、資管、投資、理財、信托、等各方面的專業(yè)知識，結合人壽保險這一金融工具的特殊性，為客戶及其家庭在人壽保險領域提供財富管理和資產配置的解決方案，協助他們實現健康、理財、婚姻、教育、養(yǎng)老、就業(yè)、現金流、家庭保障、企業(yè)管理、資債隔離、避稅避債、傳承等方面的目標：
．根據客戶的實際需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢意見和保險方案，幫助客戶規(guī)避風險和建立基礎保障體系：
為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，例如保單保全、產品升級更新、理賠、健康管理等。
公司基本法晉升制度。
崗位要求：
1、年齡：25周歲以上，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2、學歷：大專及以上學歷。（學信網可查或畢業(yè)證書原件）
3、經驗不限。
工作時間：
8:30-17:00。上五休二，法定節(jié)假日正常休息。
薪資面議。
工作地點
蘇州吳中區(qū)星海大廈12樓
相似職位
- 業(yè)務經理（全國）7000-14000元
蘇州 - 工業(yè)園區(qū)
華泰期貨 - 銀保客戶經理1-1.5萬
蘇州 - 吳中
利安人壽保險股份有限公司蘇州分公司 - 智聯招聘蘇州分公司人力外包項目經理/大客戶銷售8000-16000元·13薪
蘇州 - 虎丘
智聯招聘 - 社區(qū)金融客戶經理8000-16000元
蘇州 - 常熟
中國平安人壽保險股份有限公司2 - 銷售經理/靈活用工/晉升空間大1-1.6萬
蘇州 - 常熟
中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司2 蘇州 - 太倉
津藥達仁堂集團股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
黃兵/經理
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司蘇州市工業(yè)園區(qū)支公司湖西營銷服務部
公司簡介：中國人壽保險（集團）是國有大型金融保險企業(yè)，公司是中國大陸歷史最為悠久的保險公司，公司連續(xù)16年入選《財富》雜志“世界500強”榜單，2018年為列第42位，連續(xù)11年入選世界品牌500強，品牌價值高達2871.56億元。公司旗下有壽險、資產、財險、養(yǎng)老險、電子商務、海外、國壽投多家子公司和保險學院一家附屬院校，為廣發(fā)銀行單一最大股東；業(yè)務范圍涵蓋人身保險、財產保險、商業(yè)銀行、企業(yè)和職業(yè)年金、資產管理、電子商務、基金、財富管理、教育服務等多個領域，初步形成由保險、投資、銀行三大板塊構成的綜合金融布局。為培養(yǎng)和引進優(yōu)秀各類型人才，推動公司創(chuàng)新發(fā)展，中國人壽向社會公開招聘和培養(yǎng)各類型人才。收入及福利待遇太1、底薪+提成+創(chuàng)業(yè)津貼+推薦獎+年度/月度展業(yè)獎＋星級會員獎+復效獎+免費旅游+終身免費享受國壽培訓（國壽培訓學院）收入無上限2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；3、任職期間享有長期養(yǎng)老津貼；4、享有長期團隊管理，銷售知識，技能等專業(yè)培訓；5、參加公司的管理團隊，晉升經理/總監(jiān)；六歡次職業(yè)規(guī)劃次次1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓；2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；3、晉升培訓：經營管理技能訓練、團隊管理培訓；4、參加公司的管理團隊，晉升經理/總監(jiān)5、終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經理人，透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得。
公司主頁