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更新于 7月7日

金融顧問(央企養(yǎng)老金+早九晚五+周末雙休)

1.4-2.4萬·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

企業(yè)客戶個(gè)人客戶政府客戶網(wǎng)絡(luò)銷售門店銷售渠道銷售保險(xiǎn)信托銀行
任職要求
大專及以上學(xué)歷,年齡25-45周歲,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作內(nèi)容
1、按照公司福利政策,及時(shí)為在??蛻敉扑妥钚沦Y訊和福利權(quán)益,針對(duì)不同星級(jí)的客戶安排對(duì)應(yīng)的活動(dòng)。
2、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶群體,通過電話或者面訪的方式聯(lián)系及維護(hù)客戶,協(xié)助客戶辦理理賠、保全加保及增值服務(wù),無需陌生拜訪告別大海撈針。
[薪資待遇]
1、上班時(shí)間8:30-11:30,13:30-17:00。午休兩個(gè)小時(shí),周末雙休、法定節(jié)假日休。
2、收入構(gòu)成:底薪+傭金(10%-40%)+新人津貼(2300-16800)+舉績(jī)獎(jiǎng)(200-500/單)+管理津貼(7%-28%)+職級(jí)津貼。
3、入職滿一年享受公司額外提供的帶薪年假。
4、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)由公司全額繳納,享受公司內(nèi)部企業(yè)養(yǎng)老金,
5、世界五百強(qiáng)央企,晉升機(jī)制透明。公司屬于朝陽產(chǎn)業(yè),一年有四次晉升機(jī)會(huì)。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪

工作地點(diǎn)

蘇州吳中區(qū)星海大廈西塔樓12樓

職位發(fā)布者

白先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市工業(yè)園區(qū)支公司湖西營銷服務(wù)部
公司簡(jiǎn)介:中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))是國有大型金融保險(xiǎn)企業(yè),公司是中國大陸歷史最為悠久的保險(xiǎn)公司,公司連續(xù)16年入選《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)”榜單,2018年為列第42位,連續(xù)11年入選世界品牌500強(qiáng),品牌價(jià)值高達(dá)2871.56億元。公司旗下有壽險(xiǎn)、資產(chǎn)、財(cái)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、電子商務(wù)、海外、國壽投多家子公司和保險(xiǎn)學(xué)院一家附屬院校,為廣發(fā)銀行單一最大股東;業(yè)務(wù)范圍涵蓋人身保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、商業(yè)銀行、企業(yè)和職業(yè)年金、資產(chǎn)管理、電子商務(wù)、基金、財(cái)富管理、教育服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,初步形成由保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊構(gòu)成的綜合金融布局。為培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀各類型人才,推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展,中國人壽向社會(huì)公開招聘和培養(yǎng)各類型人才。收入及福利待遇太1、底薪+提成+創(chuàng)業(yè)津貼+推薦獎(jiǎng)+年度/月度展業(yè)獎(jiǎng)+星級(jí)會(huì)員獎(jiǎng)+復(fù)效獎(jiǎng)+免費(fèi)旅游+終身免費(fèi)享受國壽培訓(xùn)(國壽培訓(xùn)學(xué)院)收入無上限2、享有公司幫員工免費(fèi)購買的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;3、任職期間享有長期養(yǎng)老津貼;4、享有長期團(tuán)隊(duì)管理,銷售知識(shí),技能等專業(yè)培訓(xùn);5、參加公司的管理團(tuán)隊(duì),晉升經(jīng)理/總監(jiān);六歡次職業(yè)規(guī)劃次次1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn);2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練;3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn);4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì),晉升經(jīng)理/總監(jiān)5、終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人,透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得。
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