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更新于 8月15日

人事經(jīng)理

1.3-2萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利企業(yè)文化互聯(lián)網(wǎng)玩具/禮品
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、激勵(lì)(含股權(quán)激勵(lì))、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施,同時(shí)為決策層提供人力資源建議和信息支持;
2、理解業(yè)務(wù)商業(yè)模式,深入業(yè)務(wù)實(shí)踐,借助人力資源工具和方法論,促進(jìn)組織效能持續(xù)改進(jìn),包括個(gè)人績(jī)效、組織績(jī)效、組織效率等,對(duì)人效產(chǎn)出負(fù)責(zé),支持經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、參與業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及其組織保障需求,并將其轉(zhuǎn)化為HR解決方案;
4、組織和完善公司各部門(mén)規(guī)章制度,并形成有效的管理和考核機(jī)制,做到階段性布局和發(fā)展匹配的需求;;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力,建立暢通的員工溝通渠道;
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各模塊,尤其擅長(zhǎng)規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬,熟悉國(guó)家和地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī);
2、3年以上IT行業(yè)或潮玩行業(yè)優(yōu)先;有過(guò)0~1搭公司人力資源管理體系經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具備戰(zhàn)略性思維和極強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力,能快速根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃針對(duì)性制定人力資源政策和措施,支持業(yè)務(wù)部門(mén);
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,較強(qiáng)的企業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓力強(qiáng),有保密意識(shí)。
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休;

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)豪方天際廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

晏先生/HR

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