崗位職責(zé)
1. 資源拓展與建聯(lián)： 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)潛力達(dá)人的挖掘、建聯(lián)及商務(wù)洽談；通過(guò)私域、平臺(tái)工具及外部渠道，持續(xù)擴(kuò)充達(dá)人資源庫(kù)。
2. 商務(wù)全鏈路執(zhí)行： 獨(dú)立完成商務(wù)合作全流程，包括但不限于寄樣管理、排期對(duì)接、合同簽署、三方款項(xiàng)結(jié)算及結(jié)案歸檔，確保流程合規(guī)高效。
3. 內(nèi)容與質(zhì)量把控： 深度參與編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的腳本溝通，準(zhǔn)確傳遞商家訴求，跟進(jìn)達(dá)人素材拍攝及發(fā)布細(xì)節(jié)，確保交付內(nèi)容符合品牌調(diào)性與帶貨邏輯。
4. 數(shù)據(jù)追蹤與優(yōu)化： 對(duì)投放效果進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤（如GMV、ROI、互動(dòng)率等），定期產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)及合作策略。
5. 關(guān)系維護(hù)： 建立并維護(hù)與頭部KOC、商家的長(zhǎng)期深度合作關(guān)系，探索創(chuàng)新合作模式（如長(zhǎng)期聯(lián)名、深度種草等），提升合作粘性。

任職要求
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷專業(yè)不限。
2、 1-3年抖音相關(guān)商務(wù)/媒介經(jīng)驗(yàn)；有大服飾、美妝、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及成功投放案例者優(yōu)先。
3、 熟悉抖音電商生態(tài)及底層邏輯，了解巨量百應(yīng)、星圖等平臺(tái)操作；具備較強(qiáng)的素材審美能力，能敏銳捕捉爆款短視頻趨勢(shì)。
4、具備出色的談判能力和抗壓能力，性格外向，善于處理復(fù)雜的人際溝通；邏輯清晰，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；執(zhí)行力極強(qiáng)，能適應(yīng)高頻次的商務(wù)對(duì)接節(jié)奏。

崗位亮點(diǎn)
1 、深度參與AI+電商實(shí)戰(zhàn)，掌握未來(lái)內(nèi)容生產(chǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、 公司重點(diǎn)KOC矩陣項(xiàng)目，發(fā)揮空間大，產(chǎn)出反饋快。
3、公司作為抖音電商頭部鉆石級(jí)服務(wù)商，崗位可深度參與抖音電商服務(wù)流程，獲得品牌方業(yè)務(wù)對(duì)接、大量商家-達(dá)人合作項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)鍛煉機(jī)會(huì)；優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為管理崗，帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)。

薪資福利
1、入職購(gòu)買社保（五險(xiǎn)一金）；
2、底薪+績(jī)效+提成；薪資5-7k起不封頂；
3、 工作時(shí)間：10:00-19:00，12:00-13:30午休，大小周；
4、 各類福利：節(jié)假日按法定放，帶薪病假、婚假、產(chǎn)假，不定期下午茶，節(jié)日福利禮包，員工團(tuán)建聚餐等。
5、公司環(huán)境：公司主要以90、00后為主，開放式辦公區(qū)、氛圍輕松。