崗位職責:
1.組織編制集團年度/季度經(jīng)營計劃,分解目標并監(jiān)督執(zhí)行,確保與戰(zhàn)略規(guī)劃對齊。
2.統(tǒng)籌子公司經(jīng)營計劃審核與動態(tài)調(diào)整,建立計劃預警及調(diào)整機制。
3.監(jiān)控集團及子公司經(jīng)營數(shù)據(jù),定期輸出運營分析報告,識別偏差并提出改善建議。
4.參與經(jīng)營例會,跟蹤會議決議落實及績效目標達成情況。
5.協(xié)助制定績效考核體系,對接子公司經(jīng)營業(yè)績考核,推動目標責任落實。
6.參與資產(chǎn)清點、調(diào)配及效益分析,優(yōu)化資源配置。
7.完成部門交辦的專項研究或管理優(yōu)化任務。
任職要求:
1.年齡35周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、財務類相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上大型企業(yè)運營管理、經(jīng)營分析或計劃管理經(jīng)驗,熟悉國企或集團化管控模式者優(yōu)先。
3.精通經(jīng)營計劃編制與監(jiān)控流程,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力(熟練使用Excel等工具),能獨立撰寫分析報告。
4.有寫作功底,熟悉黨政公文格式,能夠獨立完成各類報告、方案、文字材料的的撰寫與修訂。
5.邏輯嚴密,溝通協(xié)調(diào)能力強,能跨部門推動計劃落地。
6.抗壓能力強,責任心強,具備保密意識。