崗位職責(zé)：
新媒體運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 主要負(fù)責(zé)通過抖音、快手、小紅書等新媒體平臺(tái)開展品牌推廣、用戶互動(dòng)與內(nèi)容傳播工作，主導(dǎo)抖音、快手平臺(tái)的視頻號(hào)投流策略制定與落地執(zhí)行。
2. 制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略，規(guī)劃內(nèi)容發(fā)布頻率與主題，同步明確抖音、快手視頻號(hào)投流的預(yù)算分配、投放時(shí)段及目標(biāo)人群定向方案。
3. 創(chuàng)作和編輯圖文、視頻等高質(zhì)量內(nèi)容，以吸引和留存用戶，結(jié)合投流數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向，提升投放素材的轉(zhuǎn)化率。
4. 管理全平臺(tái)社交媒體賬號(hào)，完成日常維護(hù)與用戶互動(dòng)，及時(shí)回復(fù)評(píng)論和私信。
5. 分析運(yùn)營數(shù)據(jù)（閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量等）與抖音、快手視頻號(hào)投流數(shù)據(jù)（曝光量、點(diǎn)擊率、ROI等），基于數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化運(yùn)營及投流策略。
6. 策劃并執(zhí)行抽獎(jiǎng)、投票等線上活動(dòng)，提升用戶參與度與品牌曝光率
任職要求：
1、具備良好的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；
2、具有較強(qiáng)的策劃和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目；
3、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶建立良好關(guān)系；
4、對(duì)市場推廣工具有所了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利：
1、全勤獎(jiǎng)
2、節(jié)日禮
3、餐補(bǔ)