職位描述
績效管理招聘人力資源服務(wù)
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估；員工社會保障福利等方面的管理工作；
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、社保等相關(guān)政策及流程；
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5.其他人事日常工作；
6.負(fù)責(zé)公司物品領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、盤點(diǎn)等；
7.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
8.負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、合同管理、公司臺賬管理；
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.二年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5.有駕照的優(yōu)先考慮；
工作地點(diǎn)
宿遷泗洪縣綠動
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