一、任職要求
1. 學歷門檻：大學?？萍耙陨蠈W歷；
2.年齡范圍：21-35周歲，身體健康，精力充沛，能適應行業(yè)特性帶來的階段性加班需求。
3. 核心素養(yǎng)：
- 情緒穩(wěn)定，擁有良好的溝通協(xié)調與組織能力，善于對接內外部資源，推動工作有序開展；
- 文字功底扎實，能獨立完成宣傳稿件、通知文案等內容撰寫；
- 熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備新媒體平臺（微信公眾號、網(wǎng)站等）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、工作內容
1. 協(xié)助部門管理：輔助機構發(fā)展部主任開展部門日常工作，落實部門工作計劃與目標，確保部門職能高效運轉。
2. 分所事務統(tǒng)籌：全程協(xié)助主任處理分所籌建、注銷、變更等全流程事宜，包括資料整理、流程對接、合規(guī)審查等；參與分所日常運營管理，協(xié)調總所與分所之間的溝通銜接。
3. 合伙人事務辦理：負責新晉合伙人晉升的資料收集、流程跟進、手續(xù)辦理等工作；協(xié)助處理合伙人退伙、權益變更等相關事務。
4. 品牌宣傳運營：負責公司微信公眾號、官方網(wǎng)站等互聯(lián)網(wǎng)平臺的更新與維護，包括內容選題、文案撰寫、排版發(fā)布等。
5. 企業(yè)文化建設：組織公司各類文化活動（如年會、團建等）挖掘企業(yè)文化亮點，推動企業(yè)文化落地生根，營造積極向上、團結協(xié)作的團隊氛圍。
6. 其他工作任務：完成上級領導交辦的其他臨時性、專項性工作。
三、薪酬待遇
基本工資 + 績效獎金 + +五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 定期體檢。
本事務所秉持“公開、公平、公正”的招聘原則，歡迎符合條件的有志之士踴躍投遞！我們期待你的加入，與我們一同見證企業(yè)發(fā)展，成就個人價值！