職位描述
檢測認證安規(guī)認證能效認證認證評定質(zhì)量認證認證咨詢認證審核家具/家居/家電
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品認證工作的開展，準確評估認證需求，擬制合理的認證計劃和方案；
2、負責產(chǎn)品認證費用的管控，通過多維度對認證成本持續(xù)優(yōu)化；
3、負責產(chǎn)品認證檢測問題的跟進，推進問題有效解決并落實；
4、負責產(chǎn)品認證流程的優(yōu)化，提升認證效率和質(zhì)量；
5、對產(chǎn)品全壽命周期中可能發(fā)生的認證風險，提出預防和解決措施；
6、及時獲取國內(nèi)外認證法規(guī)和標準的更新要求，落實產(chǎn)品認證合規(guī)執(zhí)行或切換。
7、負責對接公司總部認證補貼申報以及資料整理更新。
任職資格:
1、本科及以上學歷。
2、2年以上產(chǎn)品認證相關經(jīng)驗，熟悉歐美日韓巴西中東等國家或地區(qū)的安規(guī)、EMC、能效、化學等認證要求。
3、具有較強的專業(yè)英語讀寫能力；具備良好的溝通能力，工作熱情主動細致耐心。
4、具備硬件設計基本知識，掌握產(chǎn)品安全基本原理,能熟練處理認證測試中的技術(shù)問題。
5、熟練家庭電器類產(chǎn)品國內(nèi)外安規(guī)標準和并網(wǎng)測試要求等安規(guī)認證要求。
6、熟練掌握安規(guī)測試方法，安規(guī)設計、審查要求等。
7、熟練掌握安規(guī)認證技能，對國內(nèi)外認證機構(gòu)、認證體系、認證流程。
1、負責產(chǎn)品認證工作的開展，準確評估認證需求，擬制合理的認證計劃和方案；
2、負責產(chǎn)品認證費用的管控，通過多維度對認證成本持續(xù)優(yōu)化；
3、負責產(chǎn)品認證檢測問題的跟進，推進問題有效解決并落實；
4、負責產(chǎn)品認證流程的優(yōu)化，提升認證效率和質(zhì)量；
5、對產(chǎn)品全壽命周期中可能發(fā)生的認證風險，提出預防和解決措施；
6、及時獲取國內(nèi)外認證法規(guī)和標準的更新要求，落實產(chǎn)品認證合規(guī)執(zhí)行或切換。
7、負責對接公司總部認證補貼申報以及資料整理更新。
任職資格:
1、本科及以上學歷。
2、2年以上產(chǎn)品認證相關經(jīng)驗，熟悉歐美日韓巴西中東等國家或地區(qū)的安規(guī)、EMC、能效、化學等認證要求。
3、具有較強的專業(yè)英語讀寫能力；具備良好的溝通能力，工作熱情主動細致耐心。
4、具備硬件設計基本知識，掌握產(chǎn)品安全基本原理,能熟練處理認證測試中的技術(shù)問題。
5、熟練家庭電器類產(chǎn)品國內(nèi)外安規(guī)標準和并網(wǎng)測試要求等安規(guī)認證要求。
6、熟練掌握安規(guī)測試方法，安規(guī)設計、審查要求等。
7、熟練掌握安規(guī)認證技能，對國內(nèi)外認證機構(gòu)、認證體系、認證流程。
工作地點
深圳龍華區(qū)展滔科技大廈-C座15樓1508
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職位發(fā)布者
鄭女士/招聘專員
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慕晨國際電子商務有限公司深圳龍華分公司慕晨國際成立于2016年，專注于服務中國品牌出海，通過自建的強大營銷體系、線上線下相結(jié)合的銷售渠道和本地履約系統(tǒng)，為中國的科技產(chǎn)品出海提供全方位的服務，同時在孵化自主品牌。公司與國內(nèi)知名品牌結(jié)成戰(zhàn)略合作關系，與石頭、追覓、睿米、小米、素士等中國50多家品牌展開合作。產(chǎn)品涵蓋智能清潔類、個護類、廚電類、出行類、健身類、穿戴類、寵物類七大品類。與此同時，公司與中科院達成戰(zhàn)略合作，同步開發(fā)并銷售光伏類、儲能類、安防類等高新科技領域產(chǎn)品。目前孵化的自控品牌：清潔類（Redkey、Redoad）、寵物類（AmiCura）、電動摩托類(Cavalletta)。我們銷售業(yè)務以歐盟區(qū)、泛俄語區(qū)、中亞、中東、東南亞、日韓、北美、拉美、非洲次序分布，實行本地化、品牌化和數(shù)字化經(jīng)營，具有良好的市場營銷、健全的供應鏈系統(tǒng)，在歐洲設有售后維修工廠。為國內(nèi)領先的跨境出海企業(yè)，實現(xiàn)2017年營收7億，2018年18億，2019年25億，2020年24億，2023年25億，2024年28億的業(yè)績。公司自成立以來，以遠超行業(yè)平均高速發(fā)展，招賢納才、培養(yǎng)新人、人盡其才、人才輩出是集團人力資源建設的核心，建立人才梯隊是保持增長的核心動力，知識化、年輕化是集團組織的形態(tài)，企業(yè)的進化就是人才的進化，歡迎加入慕晨國際集團！【文化&福利&培養(yǎng)】 1、福利體系：有競爭力的薪酬+五險一金+豐厚獎金+住房補貼+出差補貼+帶薪旅游假期+帶薪年假+法定假期+開門利是+生日禮金+項目獎金 2、培養(yǎng)體系：通用類、業(yè)務類、管理類培訓；鼓勵參加外部培訓，公司報銷培訓費用； 3、人文關懷五天八小時工作制，周末雙休；除法定假日外，婦女節(jié)，六一等特定群體可額外享受假日，節(jié)日關懷，傷病慰問禮金、結(jié)婚禮金、團建基金、及特定節(jié)日家屬禮物。 4、企業(yè)文化使命：助力中國品牌出海愿景：打造中國品牌海外渠道服務領軍企業(yè)價值觀：專業(yè)、高效、平等、感恩、卓越
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