崗位要求:
1.學(xué)歷:大專及以上
2.有帶過大型人力外包項(xiàng)目,有開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3.年齡38歲以內(nèi),溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審查和優(yōu)化項(xiàng)目流程,包括但不限于合同管理、結(jié)算管理、開票管理、回款管理等關(guān)鍵流程;
2、數(shù)據(jù)分析:收集和分析與項(xiàng)目執(zhí)行相關(guān)的數(shù)據(jù),如進(jìn)度數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析來評估項(xiàng)目是否按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;
3、識別、分析、評估、指導(dǎo)項(xiàng)目應(yīng)對潛在風(fēng)險(xiǎn),包括制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、建立不同項(xiàng)目分類的風(fēng)險(xiǎn)登記冊、對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警;
4、整理匯總公司各項(xiàng)目資源情況,形成公司級資源管理檔案,包括但不限于公司資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、人員資質(zhì)、合同與訂單情況、結(jié)算情況、發(fā)票情況、談判記錄或重點(diǎn)會議紀(jì)要等;
5、組織各部門召開項(xiàng)目投資分析會議,匯總財(cái)務(wù)、市場、法務(wù)等各方面的分析結(jié)果,形成綜合性報(bào)告,為管理層決策提供完整依據(jù);
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、年終獎、法定節(jié)休、提供午餐、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建