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崗位職責(zé)
1、AI工具研究與評(píng)估：持續(xù)追蹤全球AI工具發(fā)展趨勢(shì)，深入研究適用于企業(yè)場(chǎng)景的AI技術(shù)、平臺(tái)和模型。
2、AI解決方案設(shè)計(jì)與推動(dòng)落地：識(shí)別各部門痛點(diǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn)，設(shè)計(jì)切實(shí)可行的AI應(yīng)用場(chǎng)景與解決方案；主導(dǎo)或深度參與AI解決方案的試點(diǎn)、實(shí)施、效果評(píng)估及規(guī)?；茝V。
3、業(yè)務(wù)流程AI化與知識(shí)沉淀：深入業(yè)務(wù)一線，梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用AI技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化、自動(dòng)化或智能化改造；設(shè)計(jì)和推動(dòng)利用AI進(jìn)行組織知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)性捕獲、結(jié)構(gòu)化整理、有效沉淀與智能復(fù)用。
4、建立智能化知識(shí)庫(kù)：基于結(jié)構(gòu)化知識(shí)體系，規(guī)劃、設(shè)計(jì)并推動(dòng)建設(shè)企業(yè)級(jí)智能知識(shí)庫(kù)，有效服務(wù)于員工自助、決策支持和效率提升。
5、推動(dòng)HR-IT-業(yè)務(wù)融合：深度理解HR戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)部門核心需求及IT技術(shù)能力，在三者之間建立高效溝通、對(duì)齊目標(biāo)、消除壁壘，確保AI解決方案緊密服務(wù)于業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與人才戰(zhàn)略。
任職要求
1、教育背景：985/211本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆生。
2、技能要求：對(duì)人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等基礎(chǔ)概念和技術(shù)原理有扎實(shí)理解；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和復(fù)盤能力；能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯和流程，識(shí)別優(yōu)化點(diǎn)。
3、素質(zhì)要求：深度思考與邏輯分析，強(qiáng)大的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，業(yè)務(wù)敏感度與融入能力，結(jié)構(gòu)化思維與系統(tǒng)觀，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與影響力，責(zé)任心和自驅(qū)力。
4、其他要求：對(duì)人工智能在企業(yè)管理中的應(yīng)用有濃厚興趣和獨(dú)到見解，優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，有業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、知識(shí)管理或企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。