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該崗位為北辰津門千城宴項(xiàng)目招聘：
崗位職責(zé)?
私域流量體系搭建與運(yùn)營?
· 負(fù)責(zé)公司私域流量池（如微信群、小程序等）的策劃、搭建及日常運(yùn)營，制定裂變拉新、用戶留存、促活轉(zhuǎn)化等全鏈路策略。
· 設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶分層運(yùn)營方案，構(gòu)建積分體系、會(huì)員權(quán)益等激勵(lì)機(jī)制，提升核心用戶活躍度與忠誠度。
內(nèi)容策劃與用戶互動(dòng)?
· 主導(dǎo)私域內(nèi)容生產(chǎn)（如朋友圈文案、社群話題、短視頻），結(jié)合用戶畫像輸出個(gè)性化內(nèi)容，增強(qiáng)用戶信任與粘性。
· 策劃線上線下活動(dòng)（如限時(shí)優(yōu)惠、會(huì)員專享、互動(dòng)游戲），提升用戶參與度并推動(dòng)轉(zhuǎn)化。
數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化?
· 監(jiān)控私域運(yùn)營數(shù)據(jù)（如加粉率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率），定期輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
· 通過A/B測試驗(yàn)證運(yùn)營策略有效性，持續(xù)迭代用戶觸達(dá)方式及轉(zhuǎn)化路徑。
資源整合與跨部門協(xié)作?
· 拓展KOL、異業(yè)合作等私域資源，聯(lián)動(dòng)市場、產(chǎn)品部門推動(dòng)品牌曝光與用戶增長。
· 培訓(xùn)銷售或門店員工掌握私域運(yùn)營工具（如企業(yè)微信、SCRM系統(tǒng)），標(biāo)準(zhǔn)化用戶服務(wù)流程。
?任職要求?
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?：
· 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 1-3年私域運(yùn)營、社群運(yùn)營或用戶增長經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育、電商、快消等行業(yè)者加分。
核心能力?：
· ?策略制定?：精通微信生態(tài)（公眾號(hào)、小程序、視頻號(hào)聯(lián)動(dòng)），能獨(dú)立設(shè)計(jì)裂變玩法與用戶成長體系。
· ?數(shù)據(jù)分析?：熟練使用Excel、BI工具，擅長通過數(shù)據(jù)診斷問題并優(yōu)化ROI。
· ?內(nèi)容敏感度?：具備文案創(chuàng)作與視覺審美能力，能結(jié)合熱點(diǎn)策劃高傳播性內(nèi)容。
其他要求?：
· 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作制（含活動(dòng)期加班），持有新媒體運(yùn)營相關(guān)證書者優(yōu)先。
?考核指標(biāo)?
用戶增長?：
· 月度新增用戶數(shù)達(dá)標(biāo)率≥90%，社群/企微用戶留存率≥70%。
· 內(nèi)容互動(dòng)率（點(diǎn)贊/評論/轉(zhuǎn)發(fā)）同比提升20%。
轉(zhuǎn)化效能?：
· 私域GMV貢獻(xiàn)占比≥30%，復(fù)購率≥25%。
· 活動(dòng)轉(zhuǎn)化率（如促銷、直播）≥行業(yè)平均水平。
運(yùn)營效率?：
用戶分層標(biāo)簽準(zhǔn)確率≥95%，客訴響應(yīng)時(shí)效≤2小時(shí)