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更新于 5月22日

短視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家(知識(shí)付費(fèi)賽道)

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

抖音微信視頻號(hào)小紅書(shū)新媒體電子商務(wù)企業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】 1、內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)公司視頻腳本撰寫(xiě)、文案為視頻整體的曝光度負(fù)責(zé); 2、賬號(hào)運(yùn)營(yíng):運(yùn)營(yíng)公司重點(diǎn)IP視頻賬號(hào),打造優(yōu)質(zhì)的粉絲心智。 3、渠道推廣:熟悉平臺(tái)投放規(guī)則,做好周期性投流計(jì)劃。 4、數(shù)據(jù)分析:對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的成本意識(shí)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、至少操作過(guò)一個(gè)以上平臺(tái),微博、抖音、快手、小紅書(shū)等 3、有較強(qiáng)的文字功底,思維活躍,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力。

工作地點(diǎn)

南京雨花臺(tái)區(qū)雨花客廳-2號(hào)樓

職位發(fā)布者

王逸凡/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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加入德銳咨詢(xún)的四個(gè)理由:1.高于市場(chǎng)水平的薪酬高固定低浮動(dòng)的薪酬,沒(méi)有個(gè)人考核,只有團(tuán)隊(duì)目標(biāo);半年度、年度獎(jiǎng)金和半年度、年度調(diào)薪讓你比同齡人更早的獲得財(cái)富和精神雙重自由,步入中產(chǎn)階級(jí)行列。2.簡(jiǎn)單、真誠(chéng)、高素質(zhì)的同事,坦誠(chéng)透明的文化在這里,你將遇到清華、北大、南大、浙大等高校歷屆畢業(yè)生,以及沃爾瑪、華為、羅蘭貝格、安永咨詢(xún)等領(lǐng)先企業(yè)精英,知名商學(xué)院導(dǎo)師,讓你在優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中變得更加出眾!在這里,團(tuán)隊(duì)關(guān)系簡(jiǎn)單、互幫互助、以事為導(dǎo)向,熱心、有擔(dān)當(dāng)?shù)耐聨椭憧焖偃谌雸F(tuán)隊(duì),一起成長(zhǎng)晉升。時(shí)時(shí)刻刻,信息共享、知識(shí)分享,除了不能相互打聽(tīng)工資,全員知曉公司的利潤(rùn),每季、每月、每周全員都能了解公司的財(cái)報(bào)信息。3.三倍速的個(gè)人成長(zhǎng)每年20%的利潤(rùn)用于人才外派學(xué)習(xí)培養(yǎng),每個(gè)人都有雙導(dǎo)師(專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師和發(fā)展導(dǎo)師),每個(gè)人都要經(jīng)歷第1年??火箭計(jì)劃、第2年??鉆石計(jì)劃、第3年??皇冠計(jì)劃的培養(yǎng)體系,接受“拔苗助長(zhǎng)式”的3倍速培養(yǎng)。4.成熟的理論體系和研發(fā)公司重視產(chǎn)品研發(fā),以每年至少兩本的速度出版人力資源管理書(shū)籍,目前已出版15本書(shū)籍;公司重視集體智慧,拒絕打雜,拒絕人微言輕,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展示自身的智慧;公司重視學(xué)習(xí)分享,共同學(xué)習(xí)前沿的人力資源管理理論,站在巨人的肩膀上起航,走得更快更遠(yuǎn)。德銳咨詢(xún)成立于2012年,總部位于南京,上海設(shè)有分公司,專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域,提供管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)和人才測(cè)評(píng)服務(wù)。成立十年,目前已是江蘇省人力資源管理咨詢(xún)頭部企業(yè)。我們累計(jì)為800余家企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)。其中包括世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)及眾多高成長(zhǎng)企業(yè),客戶(hù)涵蓋制造業(yè)、房地產(chǎn)、化工、汽車(chē)、醫(yī)藥、金融、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)重點(diǎn)行業(yè),致力于把中國(guó)的人力資源管理提升到世界領(lǐng)先水平。德銳咨詢(xún)創(chuàng)始人李祖濱先生創(chuàng)立了人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略理論體系,并且每年在產(chǎn)品研發(fā)和人才培養(yǎng)上進(jìn)行了高于咨詢(xún)同行水平的投入。過(guò)去12年德銳咨詢(xún)復(fù)合增長(zhǎng)率39%,2020-2023四年逆勢(shì)增長(zhǎng)。
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