崗位職責:
1、內(nèi)部培訓體系建設(shè):策劃并執(zhí)行公司內(nèi)部培訓體系,設(shè)計并優(yōu)化培訓課程,確保培訓內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
2、外部培訓與教練計劃:統(tǒng)籌外部培訓項目及教練陪跑計劃,推動員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。
3、人才發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)組織需求,制定并實施人才培養(yǎng)計劃,確保人才梯隊建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同步。
4、培訓效果評估:建立培訓效果評估機制,持續(xù)優(yōu)化培訓項目的質(zhì)量與效果。
5、活動支持與執(zhí)行:協(xié)助企業(yè)文化及行政進行公司各類節(jié)假日活動支持與執(zhí)行。
崗位要求:
1、學歷背景:本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:3年及以上培訓相關(guān)經(jīng)驗,具備企業(yè)文化背景優(yōu)先。
3、技能要求:優(yōu)秀的PPT美化能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫能力。
4、創(chuàng)新與優(yōu)化:具備創(chuàng)新思維,能夠持續(xù)優(yōu)化培訓流程。
5、責任心強,注重細節(jié),具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。