職位描述
食品/飲料醫(yī)藥制造
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
4.全面負(fù)責(zé)行政板塊工作。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷。
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，食品或醫(yī)藥制造業(yè)優(yōu)先。
3. 在人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解。
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷。
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，食品或醫(yī)藥制造業(yè)優(yōu)先。
3. 在人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解。
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)未來(lái)食品產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
楊女士/人事行政經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
寬和食品科技(成都)有限公司寬和食品科技（成都）有限公司，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)曾分別任職于聯(lián)合利華、正大集團(tuán)、小龍坎等企業(yè)，均深耕于食品工業(yè)或餐飲行業(yè)20年以上。寬和食品年產(chǎn)3萬(wàn)噸復(fù)合調(diào)味料數(shù)智工廠，新建了三條生產(chǎn)線，覆蓋調(diào)味料全品類，總投資約1億元，正式投運(yùn)后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值將超5億元。寬和食品公司致力于做“食品工業(yè)的富士康”——專業(yè)做代工。質(zhì)量穩(wěn)定、成本透明、交付確定性是寬和食品公司的宗旨，全員都將以終為始致力于此。期望人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，以下是我們企業(yè)的發(fā)展總結(jié)：1.持續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.完善人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。3.建立健全人才梯隊(duì)，確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才需求。4.加強(qiáng)人才培訓(xùn)，提升員工綜合能力，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展。5.營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。6.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
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