職位描述
食品/飲料
崗位內(nèi)容：
1.負責對公司生產(chǎn)系統(tǒng)制程及成品出廠過程的質(zhì)量管理工作。
2.負責協(xié)助完成質(zhì)量管理相關(guān)制度和質(zhì)量管理作業(yè)文件相關(guān)數(shù)據(jù)的提供、執(zhí)行和跟進。
3.負責按照相關(guān)部門簽發(fā)的相關(guān)制度、作業(yè)文件按要求執(zhí)行，并根據(jù)現(xiàn)場操作實際情況適時提出合理化建議。
4.負責制程、成品檢查過程出現(xiàn)的不合格的處置工作，對不合格的原因進行調(diào)查分析提出處置和改進意見，并跟蹤驗證處置和改進的結(jié)果。
5.負責組織制程、成品的檢驗人員執(zhí)行檢驗工作，并對檢驗記錄文件進行審核。
6.負責完成對成品裝卸過程的質(zhì)量管控跟進。
8.負責所轄區(qū)域6S工作的落實，指導現(xiàn)場品控監(jiān)督檢查生產(chǎn)系統(tǒng)6S工作的執(zhí)行情況，確保產(chǎn)品衛(wèi)生安全及工作環(huán)境良好，并做好與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作。
8.負責對質(zhì)量管理工作相關(guān)資料的歸檔工作。
9.負責建立制程、成品的質(zhì)量檔案，每月進行統(tǒng)計分析，按計劃組織召開品質(zhì)例會。
10.負責成品的檢驗及完成ERP系統(tǒng)成品檢驗維護相關(guān)工作。
1.負責對公司生產(chǎn)系統(tǒng)制程及成品出廠過程的質(zhì)量管理工作。
2.負責協(xié)助完成質(zhì)量管理相關(guān)制度和質(zhì)量管理作業(yè)文件相關(guān)數(shù)據(jù)的提供、執(zhí)行和跟進。
3.負責按照相關(guān)部門簽發(fā)的相關(guān)制度、作業(yè)文件按要求執(zhí)行，并根據(jù)現(xiàn)場操作實際情況適時提出合理化建議。
4.負責制程、成品檢查過程出現(xiàn)的不合格的處置工作，對不合格的原因進行調(diào)查分析提出處置和改進意見，并跟蹤驗證處置和改進的結(jié)果。
5.負責組織制程、成品的檢驗人員執(zhí)行檢驗工作，并對檢驗記錄文件進行審核。
6.負責完成對成品裝卸過程的質(zhì)量管控跟進。
8.負責所轄區(qū)域6S工作的落實，指導現(xiàn)場品控監(jiān)督檢查生產(chǎn)系統(tǒng)6S工作的執(zhí)行情況，確保產(chǎn)品衛(wèi)生安全及工作環(huán)境良好，并做好與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作。
8.負責對質(zhì)量管理工作相關(guān)資料的歸檔工作。
9.負責建立制程、成品的質(zhì)量檔案，每月進行統(tǒng)計分析，按計劃組織召開品質(zhì)例會。
10.負責成品的檢驗及完成ERP系統(tǒng)成品檢驗維護相關(guān)工作。
11.負責公司所有計量器具的管理(包括臺帳建立更新、購置審核、內(nèi)外部檢定、報廢審核)。確保計量器具有效。
12.負責下屬人員整體工作安排及調(diào)配工作。
13.負責對下屬人員的監(jiān)督指導、培訓、考核工作。
14.完成上級交辦的其它工作任務。
13.負責對下屬人員的監(jiān)督指導、培訓、考核工作。
14.完成上級交辦的其它工作任務。
崗位要求
1.大專及以上學歷，食品工程、生物工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2.3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉質(zhì)量管理體系專業(yè)知識及食品行業(yè)法律法規(guī)，熟練掌握產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、工序的流程及質(zhì)量管理標準，能迅速解決生產(chǎn)工藝、質(zhì)量異常的問題，有良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力。能熟練應用0mice辦公軟件，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.身體健康，無不良嗜好，認同公司文化。
工作地點
成都溫江區(qū)未來食品產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
楊女士/人事行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
寬和食品科技(成都)有限公司寬和食品科技（成都）有限公司，創(chuàng)始團隊曾分別任職于聯(lián)合利華、正大集團、小龍坎等企業(yè)，均深耕于食品工業(yè)或餐飲行業(yè)20年以上。寬和食品年產(chǎn)3萬噸復合調(diào)味料數(shù)智工廠，新建了三條生產(chǎn)線，覆蓋調(diào)味料全品類，總投資約1億元，正式投運后預計年產(chǎn)值將超5億元。寬和食品公司致力于做“食品工業(yè)的富士康”——專業(yè)做代工。質(zhì)量穩(wěn)定、成本透明、交付確定性是寬和食品公司的宗旨，全員都將以終為始致力于此。期望人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，以下是我們企業(yè)的發(fā)展總結(jié)：1.持續(xù)引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升企業(yè)核心競爭力。2.完善人才激勵機制，激發(fā)員工潛能，促進企業(yè)創(chuàng)新。3.建立健全人才梯隊，確保企業(yè)長遠發(fā)展的人才需求。4.加強人才培訓，提升員工綜合能力，適應企業(yè)快速發(fā)展。5.營造積極向上的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。6.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進人才合理流動，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
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