職位描述
電動叉車
崗位內容：
1. 執(zhí)行生產(chǎn)計劃，按時完成車間內的物料、貨品的運輸和搬運工作。
2. 定期做好叉車日常檢修和保養(yǎng)工作，保障設備正常使用。
3. 結合實際情況，提出優(yōu)化物流管理方案，協(xié)助領導推進車間流程改進。
任職要求：
1. 具有叉車從業(yè)資格證書，熟悉各種叉車型號的操作技巧，有豐富的操作經(jīng)驗。
2. 具備一定的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力，積極主動配合其他部門開展工作。
3. 具有較強的責任心和事業(yè)心，能承擔一定的工作壓力，嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。
原標題：《倉庫叉車工》
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工作地點
成都溫江區(qū)未來食品產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
楊女士/人事行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
寬和食品科技(成都)有限公司寬和食品科技（成都）有限公司，創(chuàng)始團隊曾分別任職于聯(lián)合利華、正大集團、小龍坎等企業(yè)，均深耕于食品工業(yè)或餐飲行業(yè)20年以上。寬和食品年產(chǎn)3萬噸復合調味料數(shù)智工廠，新建了三條生產(chǎn)線，覆蓋調味料全品類，總投資約1億元，正式投運后預計年產(chǎn)值將超5億元。寬和食品公司致力于做“食品工業(yè)的富士康”——專業(yè)做代工。質量穩(wěn)定、成本透明、交付確定性是寬和食品公司的宗旨，全員都將以終為始致力于此。期望人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵，以下是我們企業(yè)的發(fā)展總結：1.持續(xù)引進和培養(yǎng)高素質人才，提升企業(yè)核心競爭力。2.完善人才激勵機制，激發(fā)員工潛能，促進企業(yè)創(chuàng)新。3.建立健全人才梯隊，確保企業(yè)長遠發(fā)展的人才需求。4.加強人才培訓，提升員工綜合能力，適應企業(yè)快速發(fā)展。5.營造積極向上的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。6.優(yōu)化人才結構，促進人才合理流動，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
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