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更新于 7月9日

薪酬績(jī)效經(jīng)理

5000-6000元

職位描述

中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析績(jī)效考核管理500-1000人
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和實(shí)施公司薪酬績(jī)效管理體系,確???jī)效評(píng)估與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2.執(zhí)行績(jī)效評(píng)估流程,包括考核、反饋與績(jī)效改進(jìn)措施的制定。
3.進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)分析,提供決策支持,幫助管理層優(yōu)化薪酬績(jī)效政策。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。
2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估和歸納復(fù)雜的薪酬績(jī)效關(guān)系。
3.具備良好的責(zé)任心,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。

工作地點(diǎn)

河北省張家口市蔚縣雪絨花大道與236鄉(xiāng)道交匯處南800米

職位發(fā)布者

史先生/人事專員

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