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1.風(fēng)控合規(guī)體系搭建及優(yōu)化：結(jié)合國家法律法規(guī)、地方產(chǎn)業(yè)政策及公司業(yè)務(wù)特性，制定并完善公司風(fēng)控合規(guī)管理制度體系，明確各部門風(fēng)控合規(guī)職責(zé)與操作流程負責(zé)持續(xù)關(guān)注、評估行業(yè)及企業(yè)風(fēng)險，建立公司風(fēng)控體系，制訂風(fēng)控管理制度、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)并貫徹落實。
2.業(yè)務(wù)風(fēng)險管控：參與招商項目資質(zhì)合規(guī)性初篩、簽約合同審查及落地項目合規(guī)性檢查，負責(zé)法務(wù)及合同管理，為公司業(yè)務(wù)運營、管理決策涉及的法律合規(guī)問題，提供清晰可行解決方案，并及時處理訴訟事務(wù)。
3.內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督：牽頭開展公司內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督檢查，定期對各部門業(yè)務(wù)流程進行合規(guī)審計，排查違規(guī)操作，出具《風(fēng)險檢查報告》，督促責(zé)任部門整改；對高風(fēng)險領(lǐng)域開展專項檢查，強化風(fēng)險防控。制定公司年度風(fēng)控合規(guī)培訓(xùn)計劃，針對不同崗位開展定制化培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識與風(fēng)險識別能力。
4.風(fēng)險應(yīng)急管理：建立公司風(fēng)險事件應(yīng)急響應(yīng)機制，處理突發(fā)合規(guī)風(fēng)險問題，控制風(fēng)險蔓延，降低事件對公司的影響。跟蹤風(fēng)險事件處理進展，建立風(fēng)險事件檔案，記錄事件經(jīng)過、處理措施、整改結(jié)果。

任職要求：

1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有法律職業(yè)資格證書（A證）、注冊會計師（CPA）、國際注冊合規(guī)師（CCEP）等資質(zhì)者優(yōu)先。?
2.經(jīng)驗要求：8年以上風(fēng)控合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；有產(chǎn)業(yè)招商公司、政府園區(qū)運營公司、大型企業(yè)（涉及招商或政府合作業(yè)務(wù)）風(fēng)控合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉產(chǎn)業(yè)招商全流程（項目篩選、簽約、運營）的風(fēng)險點，了解地方招商政策、土地政策、稅收政策者優(yōu)先。?
3.能力要求：精通公司法、合同法、產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)政策及監(jiān)管要求，能準(zhǔn)確識別業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險與政策合規(guī)風(fēng)險；具備系統(tǒng)的風(fēng)險評估方法（如 SWOT分析、風(fēng)險矩陣），能獨立開展招風(fēng)險評估、內(nèi)部合規(guī)審計，推動風(fēng)險整改落地；應(yīng)急處理能力，面對突發(fā)合規(guī)風(fēng)險，能快速反應(yīng)、冷靜分析，制定可行的應(yīng)對方案，控制風(fēng)險影響。

為橫琴某國企招聘，薪資面議。