開拓新客戶、新市場，挖掘潛在客戶需求，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)的客戶合作關(guān)系，提升客戶粘性與復(fù)購率。
深入了解行業(yè)動態(tài)與競爭對手情況，收集市場信息并及時反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂等全流程工作，確保合作合規(guī)性與回款及時性。
帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊開展業(yè)務(wù)，制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)團(tuán)隊成員提升銷售能力，打造高績效銷售團(tuán)隊。
定期向管理層匯報銷售進(jìn)度、客戶情況及市場分析報告。
二、任職要求
經(jīng)驗要求：企業(yè)服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力要求
- 具備敏銳的市場洞察力和客戶需求挖掘能力，能夠獨(dú)立制定銷售方案并落地執(zhí)行。
- 擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力和抗壓能力，能適應(yīng)高頻出差。
- 熟悉銷售全流程，具備良好的客戶資源拓展與維護(hù)能力，有成熟客戶資源者優(yōu)先。
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識，能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成銷售任務(wù)。
素質(zhì)要求：誠實守信、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。
三、福利待遇
具有競爭力的薪酬體系：底薪+高額提成+績效獎金+年終分紅。
完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建。
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→區(qū)域負(fù)責(zé)人，為員工提供廣闊的晉升空間。
. 優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境與團(tuán)隊氛圍，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)與行業(yè)交流活動。