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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助完成招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)等。? 2. 辦理員工入離職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案管理、社保公積金增減員等。? 3. 維護(hù)員工信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性。? 4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。? 5. 處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題，解答員工關(guān)于考勤、假期、福利等咨詢。? 6. 管理會議室預(yù)約，起草、整理和歸檔人事行政文件（如人事通知、合同、報表等）。? 7. 協(xié)助上級完成其他臨時性事務(wù)。? 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2. 經(jīng)驗(yàn)要求： ? 1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生如具備實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可考慮。? ? 熟悉勞動法、社保公積金政策者優(yōu)先。? 3. 技能要求： ? 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）。? ? 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能制作簡單報表。? ? 良好的書面和口頭表達(dá)能力。? 4. 個人素質(zhì)： ? 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備保密意識。? ? 溝通協(xié)調(diào)能力佳，服務(wù)意識強(qiáng)。? ? 能適應(yīng)多任務(wù)處理，工作效率高。