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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配合人力資源主管做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等具體工作；
2.根據(jù)公司發(fā)展崗位需求，利用各種有效招聘途徑實(shí)施招聘，尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)合作，執(zhí)行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約等工作；
3.建立、維護(hù)、管理人事檔案，辦理勞動(dòng)合同；
4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行；
5.考勤表制作、負(fù)責(zé)員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納，辦理工作。
5.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6.協(xié)同開展新員工以及公司各層級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟進(jìn)和反饋；
7.資質(zhì)認(rèn)證支持：助力及參與公司各類資質(zhì)認(rèn)證、辦理，撰寫完善公司相關(guān)資質(zhì)申請(qǐng)的材料、提交、審核，協(xié)助完成資質(zhì)下證；
8.協(xié)助完成相關(guān)行政工作。
任職要求：
1. 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，崗位偏招聘方向；
2.人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)；
3.學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；