崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)開拓與客戶管理： 負(fù)責(zé)城市指定區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的推廣與拓展，執(zhí)行客戶上門拜訪、新客戶開發(fā)、存量客戶激活與長期關(guān)系維護(hù)，持續(xù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋。
2、策略執(zhí)行與商戶運(yùn)營： 嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售策略及政策，積極開拓新商戶使用平臺；快速建立商戶與平臺間的使用粘性，培養(yǎng)其長期、穩(wěn)定的使用習(xí)慣，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
3、市場信息收集與分析： 系統(tǒng)性地收集指定區(qū)域內(nèi)商戶信息及市場競爭動態(tài)，按要求及時整理并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)決策提供信息支持。
4、業(yè)務(wù)移交與區(qū)域交接： 在達(dá)成所負(fù)責(zé)市場的階段性業(yè)績目標(biāo)后，能夠清晰、完整地進(jìn)行業(yè)務(wù)交接，確保區(qū)域后續(xù)運(yùn)營平穩(wěn)過渡。
任職要求
1、具備互聯(lián)網(wǎng)BD、快消品銷售或面對面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力，能快速與商戶老板建立信任關(guān)系。
3、適應(yīng)外勤工作模式，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和目標(biāo)感，能獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)商戶拓展任務(wù)。
4、可接受短期（4-6周）異地出差（周邊城市）開拓商戶，服從公司區(qū)域分配安排。
5、熟練使用手機(jī) APP（如釘釘、微信），能配合完成打卡、匯報(bào)等工作。
6、適應(yīng)小組作業(yè)模式，能配合組長分人分點(diǎn)定點(diǎn)突破，與組員相互協(xié)調(diào)，全面覆蓋目標(biāo)區(qū)域。
7、適應(yīng)能力強(qiáng)，可快速適配新市場環(huán)境，接受短期 4-6 周集中攻堅(jiān)任務(wù)，服從跨城作業(yè)安排。