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職位要求： 年齡：22-40歲之間學歷：大專及以上學歷 有強烈的目標感，良好的溝通能力和自我管理能力有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿有團隊管理，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或者銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間： 1.上午9:00-18:00，周末雙休，2.法定節(jié)假日正常放假。 福利待遇： 假期：法定假日，年假10天，春節(jié)假期15天 薪資：入職當年享受雙薪制，有責底薪 2000-13500之間，12%-21%不等， 年終獎：年傭金收入10%晉升獎勵+管理津貼公司提供大病醫(yī)療保險+養(yǎng)老保險+多次國內外旅游。 客戶資源支持：公司提供國壽內部優(yōu)質老客戶資源，服務的基礎上根據(jù)專業(yè)知識給客戶提供保障與理財規(guī)劃 培訓支持：公司成立強大專業(yè)的培訓部投入高于行業(yè)2-3倍的培訓費用助力個人成長，不僅有專業(yè)的培訓體系，更有針對個人發(fā)展需求的個性化培訓 晉升周期：每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會 組經(jīng)理： 入職3-6個月，管轄4位伙伴，可以晉升主管，年薪30萬 高級組經(jīng)理：入職6-9個月，培育1名組經(jīng)理+4人，可以晉升高級主管，年薪60萬 部經(jīng)理： 入職12-15個月，培育4名組經(jīng)理+4人，可以晉升部經(jīng)理，年薪100萬 區(qū)域總監(jiān)： 入職2年以上，培育4名部經(jīng)理，晉升區(qū)域總監(jiān)，年薪300萬以上 部經(jīng)理以上職級，公司提供獨立職場，按照您的規(guī)劃您的選址打造專門職場，助力您的發(fā)展！同業(yè)帶團隊入職，公司提供引才計劃，每年提供10萬以上資金助力團隊發(fā)展！