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崗位職責：
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，涵蓋招聘、培訓、員工關系等方面；
2、優(yōu)化人力資源流程，提升招聘效率及員工滿意度；
3、組織實施績效管理，推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
4、建立和維護良好的企業(yè)文化，組織各類員工活動。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有廠區(qū)人資管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調能力；
入職繳納五險一金，雙休，薪資面議