工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)(視頻號(hào),抖音,公眾號(hào))賬號(hào)搭建和日常運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)方案,數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)私域運(yùn)營(yíng)等,實(shí)現(xiàn)有效增粉,并制定日常運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
2、品牌形象提升:結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、目標(biāo)受眾需求以及公司產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn),重新審視并調(diào)整賬號(hào)內(nèi)容定位,內(nèi)容質(zhì)量提升,表現(xiàn)形式出彩,有創(chuàng)意與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差異突出。
4、主題策劃創(chuàng)新:每周策劃2-3 個(gè)新穎的視頻主題,涵蓋熱點(diǎn)話(huà)題、用戶(hù)痛點(diǎn)、產(chǎn)品亮點(diǎn)等多維度,打造系列優(yōu)化內(nèi)容,增強(qiáng)內(nèi)容的連貫性與吸引力,培養(yǎng)用戶(hù)持續(xù)關(guān)注的習(xí)慣。
5、優(yōu)化創(chuàng)新風(fēng)格表現(xiàn)形式:優(yōu)化視頻風(fēng)格,畫(huà)面色調(diào)、剪輯節(jié)奏、配樂(lè)音效等方面入手,打造獨(dú)特且符合目標(biāo)受眾喜好的風(fēng)格
6、制定詳細(xì)推廣策略:列發(fā)布節(jié)奏,推廣渠道例:DOU+投放,巨量引擎AD,巨量千川、巨量本推、話(huà)題挑戰(zhàn)參與等),積極拓展站外推廣渠道
7.深度探索行業(yè)網(wǎng)站、論壇、達(dá)人、媒體平臺(tái)的合作機(jī)會(huì)及用戶(hù)粉絲圈管理運(yùn)營(yíng)。
8、深度研究挖掘短視頻平臺(tái)用戶(hù)習(xí)慣及人群分析,結(jié)合公司業(yè)務(wù)行業(yè)屬性,完成短視頻平臺(tái)內(nèi)容選題及腳本撰寫(xiě),拍攝及落地,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)引流,完成精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化變現(xiàn);
任職條件
1、26--40歲,2年以上推廣工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例操盤(pán)數(shù)據(jù)、付費(fèi)推廣經(jīng)驗(yàn),,巨量引擎相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉主流媒體平臺(tái)(百度、抖音、快手、蝴蝶號(hào)、小紅書(shū)等)流量池權(quán)重邏輯。
4、熟悉數(shù)據(jù)分析反饋,并能執(zhí)行復(fù)盤(pán)及下階段的可執(zhí)行優(yōu)化計(jì)劃。
5、內(nèi)容策劃與優(yōu)化技能:有爆款內(nèi)容設(shè)計(jì)模型能力,熟悉抖音爆款內(nèi)容公式,視頻內(nèi)容腳本節(jié)奏把控,熱點(diǎn)與時(shí)效追蹤。
6、熟悉運(yùn)營(yíng)流量獲取策略:冷熱啟動(dòng)流量獲取,及賬號(hào)矩陣聯(lián)動(dòng)思路
7、熟悉粉絲群運(yùn)營(yíng)及直播運(yùn)營(yíng)能力:粉絲分層與精細(xì)化運(yùn)營(yíng),轉(zhuǎn)換鏈路優(yōu)化