職位職責:
1、定位: 獨立承擔HR流程性事務(wù)/操作,理解業(yè)務(wù)訴求,負責HR流程性事務(wù)的執(zhí)行與交付二
能利用HR工具/方法和模板,獨立完成HR流程服務(wù)交付,實現(xiàn)HR服務(wù)交付的及時、準確、高
2、主要職責:
①獨立完成人力資源領(lǐng)域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)/活動
②獨立完成HR領(lǐng)域執(zhí)行層面的方案設(shè)計與執(zhí)行工作
③在指導下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)!
④所負責的的流程性事務(wù)/操作及時、準確、高效和合規(guī)
崗位要求:
1、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件,熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作,其中excel處理能
專業(yè)領(lǐng)域能力:
1、良好的團隊管理能力,能帶領(lǐng)5-10名團隊成員共同完成相對簡單的業(yè)務(wù)交付與運營管理
2、良好的客戶服務(wù)意識及學習能力,邏輯思維清晰
3、良好的溝通能力,能與主要業(yè)務(wù)伙伴進行較為深入的溝通
4、善于獨立思考,踏實認真,能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議