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崗位職責：
1、項目管理支撐：協(xié)助部門各專項工作的開展與協(xié)調(diào)支持； 跟蹤任務閉環(huán)情況，對于延期任務及時提出風險預警；統(tǒng)籌任務進度追蹤與數(shù)據(jù)收集，精準識別問題點并反饋解決方案；確保部門間信息無縫對接，協(xié)助解決協(xié)作障礙；
2、會議管理與支撐：負責會議的邀約、日程安排及現(xiàn)場協(xié)調(diào)支持； 跟進會議遺留任務進度，完成會議紀要整理及歸檔；協(xié)調(diào)跨部門溝通，確保任務閉環(huán)。
3、主管日程協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌主管日常工作安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部及跨部門會議時間；提醒重要事項并準備相關(guān)材料。
4、部門例行事務：組織部門生活會、團建等文化類活動； 管理部門費用報銷，確保合規(guī)性；處理領(lǐng)導交辦的臨時性事務。
要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)能力突出；
2、熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
3、核心能力要求
1）項目管理能力：熟悉項目管理流程及方法論，具備項目規(guī)劃、進度跟蹤及風險評估能力，能獨立完成項目文檔及交付物管理；
2）學習能力強：能夠快速適應工作環(huán)境，承擔團隊的各項事務;
3）主動性強：積極主動，以結(jié)果為導向，踐行“使命必達”的執(zhí)行力；
4）溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力、情緒管理能力和跨層級協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強。
4、價值觀匹配：
1）勞動態(tài)度端正積極，抗壓能力突出，適應快節(jié)奏工作；
2）高度認同公司文化，價值觀正向且穩(wěn)定。
3）加分項：有大型企業(yè)行政支持或項目管理經(jīng)驗。"