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崗位職責：
1、獨立完成人力資源領域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務/活動；
2、負責公司各項政策、制度、體系在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行；
3、在指導下開展執(zhí)行性工作，獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎運營方面的工作，遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作；
4、對接第三方合作伙伴，完成人員選育用留全流程交付；
5、所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規(guī)。
崗位要求：
專業(yè)領域知識：
掌握相關的人力資源知識技能及常用工具，熟悉相關政策及法律法規(guī)
技能：
1、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應用系統(tǒng)操作，其中excel處理能力強
專業(yè)領域能力：
1、良好的團隊管理能力，能帶領合作伙伴共同完成相對簡單的業(yè)務交付與運營管理
2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復雜問題的能力，能與主要業(yè)務伙伴進行較為深入的溝通
3、善于獨立思考，踏實認真，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議
資格要求：有大廠經(jīng)驗優(yōu)先