(1)負(fù)責(zé)制定公司抖音、小紅書(shū)、知乎、微博、微信公眾號(hào)、官網(wǎng)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)周計(jì)劃,月計(jì)劃制定和實(shí)施,穩(wěn)步提升平臺(tái)粉絲數(shù)量;
(2)搭建、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì),完成部門管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化;
(3)負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)思路的制定、主題、人設(shè)、粉絲互動(dòng)玩法、腳本流程;
(4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成短視頻等運(yùn)營(yíng)工作,包括日常內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等,善于捕捉熱點(diǎn),引爆視頻;
(5)關(guān)注熱點(diǎn)話題,能緊扣話題,靈活借梗,玩轉(zhuǎn)標(biāo)簽,創(chuàng)作段子,創(chuàng)造目標(biāo)用戶產(chǎn)生共鳴的內(nèi)容;
(6)拓展并維護(hù)MCN、KOL和KOC等合作資源,通過(guò)多元化的合作形式達(dá)成相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
(7)在公司其它部門團(tuán)隊(duì)的支持下建立并運(yùn)營(yíng)公司私域流量池(TOC);
(8)全面把握新媒體運(yùn)營(yíng)內(nèi)容,負(fù)責(zé)監(jiān)督流程執(zhí)行情況,不斷提高運(yùn)營(yíng)水平;
(9)有移民行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位要求:
(1)兩年以上新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)經(jīng)歷,從0-1的成功案例;
(2)熟悉新媒體平臺(tái)(包括但不限于雙微、抖音、官網(wǎng)等)的規(guī)則玩法,有一套行之有效的運(yùn)營(yíng)策略,腦洞大、點(diǎn)子多、思維活躍,具有較強(qiáng)的策劃和創(chuàng)意能力;
(3)熟悉新媒體商業(yè)化模式,對(duì)商業(yè)化有深入思考,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和新玩法非常敏銳和較好的判斷力;
(4)具有良好的溝通表達(dá)能力,新媒體分析能力,有獨(dú)立的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)配合意識(shí);
(5)有抖音新媒體企業(yè)成功變現(xiàn)案例優(yōu)先。
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