年齡：45歲以下，性別：男/女 不限，學(xué)歷：本科或以上；專業(yè)：理工科、機械工程相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：五年以上研發(fā)總監(jiān)工作經(jīng)驗,具備相關(guān)衛(wèi)浴行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗；獨立負(fù)責(zé)過產(chǎn)品開發(fā)工作，有大型或行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力要求：
1.工作能力：能進行部門人才梯隊建設(shè)，能制定部門年度、季度及月度計劃；能制定研發(fā)中心各項規(guī)章制度及工作流程，能進行產(chǎn)線異常分析及改善、產(chǎn)品良率及效率提升；
2.溝通協(xié)調(diào)能力：需具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，能夠與銷售、生產(chǎn)等部門順暢銜接，推動產(chǎn)品研發(fā)及市場應(yīng)用。
3.管理能力：能合理組織及安排研發(fā)中心日常事務(wù)；
4.專業(yè)能力：熟悉衛(wèi)浴產(chǎn)品的工藝，至少精通二種或多種以下工作：結(jié)構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃、材料工程、PM；熟悉項目管理知識，懂精益生產(chǎn)，熟悉品質(zhì)管理系統(tǒng)，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
對五金CNC機加工、打磨拋光、陽極氧化、電鍍、數(shù)控車床等工藝精通。
5.組織能力：能有效的協(xié)調(diào)工作中各方面的關(guān)系和資源，及時解決實際工作中出現(xiàn)的問題;
6.決策能力：較強的分析能力，有效的決策能力，能及時解決生產(chǎn)異常及效能提升；
7.培訓(xùn)指導(dǎo)能力：能培訓(xùn)下屬及指導(dǎo)其工作。
8.技術(shù)創(chuàng)新能力：需具備強大的技術(shù)創(chuàng)新能力，能準(zhǔn)確判斷行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，有豐富的產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗。
9.研發(fā)體系建設(shè)和團隊管理能力：能夠帶領(lǐng)團隊高效完成研發(fā)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合。
素質(zhì)要求：
1.責(zé)任心：有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強，能夠承受工作壓力，積極進取，渴望成功。注重團隊精神，能夠以身作則，帶領(lǐng)團隊共同成長。
2.執(zhí)行力：公司決策及計劃落實到位
3.洞察力：對問題有敏感度、提前洞悉
4.忠誠度：堅持底線、忠誠待司
5.合作性：團隊作戰(zhàn)、精誠合作
6.紀(jì)律性：遵守公司規(guī)章制度，不徇私舞弊
7.嚴(yán)謹(jǐn)性：工作嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍
8.堅韌性：遇到困難和壓力，能夠堅持和克服，并主動想辦法解決
9.特征：學(xué)習(xí)能力、專研能力強
10.性格：外向、健談，面相有親和力、真誠、陽光。
11.價值觀：奉獻、成就感
12.成就動機：事業(yè)心強，有創(chuàng)業(yè)者思維
13.職業(yè)興趣（霍蘭德職業(yè)興趣測試結(jié)果）：研究型、實踐型、藝術(shù)型。
彈性條件：
1.有大型或行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.各項條件優(yōu)異者，學(xué)歷可酌情考慮。