崗位職責(zé)：
（1）財(cái)務(wù)管理：組織開展精準(zhǔn)及時(shí)的會(huì)計(jì)核算，審核各類報(bào)表，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。協(xié)助公司進(jìn)行整體預(yù)算編制，執(zhí)行分析和調(diào)整等工作；
（2）制度管理：根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求，組織完善健全財(cái)務(wù)制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化；
（3）項(xiàng)目管理：協(xié)助管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，包括項(xiàng)目前期的投標(biāo)和簽約協(xié)助，項(xiàng)目中期的成本和風(fēng)險(xiǎn)管控，項(xiàng)目后期的結(jié)算和資金催收等相關(guān)工作；
（4）稅務(wù)統(tǒng)籌：熟悉財(cái)稅法律法規(guī)，負(fù)責(zé)開展稅務(wù)相關(guān)工作，落實(shí)稅務(wù)優(yōu)惠政策；
（5）外部協(xié)同：對(duì)接銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，維護(hù)公司利益；
（6）數(shù)據(jù)報(bào)送管理：根據(jù)上級(jí)與公司要求，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；
（7）培訓(xùn)管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要，組織并實(shí)施財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作，搭建財(cái)務(wù)板塊培訓(xùn)體系；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)開展財(cái)務(wù)全盤工作，熟悉NC、ERP以及財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)相關(guān)軟件；
（2）有中大型工程類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅法律法規(guī)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（3）具有良好的個(gè)人修養(yǎng)，身體健康，熱愛財(cái)務(wù)事業(yè)，愿意與公司共同成長(zhǎng)；
（4）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；
（5）認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有較好的學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)上級(jí)工作要求，及時(shí)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書；
（6）高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用。