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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)不同金融產(chǎn)品的金融糾紛逾期客戶的溝通，及時掌握各
客戶的欠款情況，通過電話或客戶來訪見面等形式進行調(diào)解；
2. 制作調(diào)解協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保調(diào)解結(jié)果的
合法性和有效性；
3. 通過定期的外訪，送達法律文書等方式，與客戶建立和維護
良好的關(guān)系，提醒逾期客戶及時還款，增強客戶的還款意愿；
4. 督促當(dāng)事人自覺履行解決糾紛的協(xié)議，對事后反悔拒不履行
又不起訴的，進行勸導(dǎo)或告知當(dāng)事人通過訴訟程序解決；
5. 按照要求做好調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息整理采集工作，協(xié)助上級
領(lǐng)導(dǎo)進行數(shù)據(jù)管理和分析，對跟進的數(shù)據(jù)進行記錄、更新，并做好客戶的后續(xù)跟進工作；
6. 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，掌握
最新的調(diào)解技巧和方法；
7. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 40歲以下，具備銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，有個貸部客戶經(jīng)理、信
用卡部客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理優(yōu)先考慮；
2. 能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作，有較好的敬業(yè)
精神、團隊精神和學(xué)習(xí)進取精神；
3. 工作細致謹慎、盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，溝通能力強。
福利待遇：
1、入職即交社保公積金、綜合薪資1萬左右、法定節(jié)假日正常休息、領(lǐng)導(dǎo)好、有晉升發(fā)展空間；
2. 薪資結(jié)構(gòu)= 底薪+高提成 提成部分不封頂，多勞多得；