崗位職責:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù),確保流程順暢。
3、組織新員工入職培訓(xùn),幫助新員工快速融入團隊
4、管理員工人事檔案,確保所有文件的準確性、保密性和及時更新;
5、協(xié)助處理員工社保的繳納、轉(zhuǎn)移、申領(lǐng)等事宜
6、協(xié)助發(fā)布招聘職位,篩選簡歷,安排面試
7、協(xié)助組織與安排員工培訓(xùn)活動,做好培訓(xùn)記錄與效果評估
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方人事政策,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程
4、精通Office辦公軟件,尤其熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理和計算
5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和服務(wù)意識,能耐心與員工進行有效溝通