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培訓經(jīng)理/主管/講師(消費金融方向)

8000-12000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

新員工培訓銷售業(yè)務培訓拓展培訓內(nèi)部培訓互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行培訓/輔導服務
崗位職責
  1. 培訓體系搭建:
    • 負責部門線下銷售團隊的培訓體系規(guī)劃,包括新人訓、產(chǎn)品迭代訓、合規(guī)專項訓等全流程設計。
    • 配合總部搭建大區(qū)內(nèi)訓師隊伍。
  2. 課程開發(fā)與授課:
    • 配合總部開發(fā)信貸產(chǎn)品知識、銷售技巧、合規(guī)風控、客戶服務等課程,制作標準化課件(PPT、話術(shù)手冊、案例庫等)。
    • 主導線下集中培訓、機構(gòu)輪訓及線上直播授課,確保培訓覆蓋率達100%。
  3. 培訓落地與效果追蹤:
    • 定期調(diào)研業(yè)務團隊痛點,制定針對性培訓計劃(如電銷話術(shù)優(yōu)化、面簽流程強化)。
    • 通過考試、實戰(zhàn)模擬、業(yè)績跟蹤等方式評估培訓效果,輸出數(shù)據(jù)分析報告并優(yōu)化方案。
  4. 合規(guī)與文化建設:
    • 設計合規(guī)意識培訓模塊,降低業(yè)務操作風險,確保監(jiān)管政策落地。
    • 提煉優(yōu)秀案例,推動區(qū)域銷售經(jīng)驗共享與文化傳播。
任職要求
  1. 基礎條件:
    • 統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、教育、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
    • 3年以上金融行業(yè)培訓經(jīng)驗(信貸/銀行/信用卡/消費金融等),熟悉線下銷售團隊運作模式。
  2. 核心能力:
    • 精通PPT制作及課程開發(fā)工具,能獨立輸出體系化課件
    • 具備強控場力與感染力,能適應高頻次線下授課
    • 熟悉培訓全流程管理,包括需求分析、計劃制定、執(zhí)行監(jiān)控及ROI評估。
  3. 加分項:
    • 持有TTT、AACTP等培訓師認證。
    • 有消金行業(yè)電銷/面簽團隊賦能經(jīng)驗,熟悉當?shù)厥袌鎏卣鳌?br>
    • 能接受區(qū)域內(nèi)短期出差
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工作地點

鄭州管城回族區(qū)中原金融產(chǎn)業(yè)園8號樓

職位發(fā)布者

郭女士/人事經(jīng)理

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