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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)部門的招聘需求，跟進(jìn)招聘流程；
2.執(zhí)行招聘全流程工作：簡(jiǎn)歷搜尋、推薦、邀約、面試、談薪、背調(diào)、入職并負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
3.招聘數(shù)據(jù)周期性匯總、匯報(bào)、分析
4.協(xié)助招聘項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，職業(yè)規(guī)劃招聘方向；
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全職招聘經(jīng)驗(yàn)或有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的sourcing能力，善于使用創(chuàng)新型理念和平臺(tái)探尋招聘方法，對(duì)行業(yè)信息敏感；
4、熱愛(ài)招聘，思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有激情，能承受住壓力，追求創(chuàng)新；
5、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。