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更新于 6月27日

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舉報(bào)

照護(hù)服務(wù)室室負(fù)責(zé)人(J16525)

1.4-1.5萬·14薪

深圳寶安區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

內(nèi)科護(hù)理部主任排班管理教學(xué)培訓(xùn)護(hù)士資格證護(hù)士執(zhí)業(yè)證護(hù)師證書/職稱

崗位職責(zé):

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成照護(hù)服務(wù)室的日常運(yùn)營管理工作，以計(jì)劃、組織、指揮和控制等管理手段，確保照護(hù)服務(wù)室的日常運(yùn)營；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，實(shí)行科學(xué)管理，督促、指導(dǎo)護(hù)理員嚴(yán)格遵守院內(nèi)及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù)；

3.制定護(hù)理員的目標(biāo)責(zé)任書，確保責(zé)任制落實(shí)，將本部門的服務(wù)工作落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)；

4.根據(jù)工作需求，不斷完善工作制度，優(yōu)化服務(wù)流程，建立用心服務(wù)機(jī)制，不斷提升服務(wù)質(zhì)量及長者滿意度；

5.負(fù)責(zé)護(hù)理員的聘用、分級(jí)、培訓(xùn)、考核等，護(hù)理員工作質(zhì)量的的檢查、監(jiān)督、管理等，建立有效的激勵(lì)考核機(jī)制，提升員工的工作熱情及積極主動(dòng)性；

6.負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)室的物資管理，督導(dǎo)護(hù)理員合理使用護(hù)理物料，做到節(jié)能減耗；

7.全面了解和掌握護(hù)理長者的情況，定期了解其需求，與長者及家屬建立有效的溝通機(jī)制，對于長者及家屬的反饋，及時(shí)采取有效的處置措施；

8.負(fù)責(zé)護(hù)理長者的安全管理工作，督導(dǎo)、檢查護(hù)理員做好安全檢查、長者安全教育工作；

9.承擔(dān)部門內(nèi)、部門間的溝通與協(xié)作，協(xié)助運(yùn)營管理部完成客戶的開發(fā)、維護(hù)工作；

10.完成上級(jí)交辦的照護(hù)管理類相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)（護(hù)理方向）；

2.3年及以上養(yǎng)老院、醫(yī)院、大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.3年及以上臨床護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)；