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人力資源專(zhuān)員的崗位職責(zé)通常包括以下內(nèi)容： 1. **招聘與配置**： - 發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。 - 協(xié)助組織招聘活動(dòng)，參與面試并評(píng)估候選人。 - 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。 2. **培訓(xùn)與發(fā)展**： - 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。 - 跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋并改進(jìn)。 - 協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3. **績(jī)效管理**： - 協(xié)助制定績(jī)效考核制度。 - 組織績(jī)效考核，跟蹤結(jié)果并協(xié)助改進(jìn)。 - 處理績(jī)效相關(guān)問(wèn)題和申訴。 4. **薪酬福利管理**： - 協(xié)助制定薪酬福利政策。 - 核算工資、獎(jiǎng)金、社保等。 - 解答員工薪酬福利問(wèn)題。 5. **員工關(guān)系管理**： - 處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛。 - 組織員工活動(dòng)，提升滿(mǎn)意度。 - 維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確。 6. **制度與政策執(zhí)行**： - 協(xié)助制定和完善人力資源制度。 - 確保公司政策符合法律法規(guī)。 - 向員工傳達(dá)公司政策并監(jiān)督執(zhí)行。 7. **其他職責(zé)**： - 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 - 參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目。 具體職責(zé)可能因公司規(guī)模、行業(yè)和需求有所不同。