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(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發(fā)帖技巧;（3）完成人力資源部主管交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;任職資格：（1）有一定工作經驗，細心認真，踏實穩(wěn)重、責任心強;有條理;(優(yōu)秀應屆生可考慮) (2)必須有獨立招聘經驗;了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;(3)親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;(4)熟練操作各類辦公軟件及招聘軟件。