機電一體化技術(shù):帶薪培訓(xùn) + 保底 8000,周末雙休不加班,包吃住 + 五險一金,新手學(xué)技術(shù)!
制造業(yè) / 新能源廠區(qū)直招無中介、長期補 15 人缺口!機電一體化技術(shù)崗聚焦自動化設(shè)備(電機、PLC 控制系統(tǒng)、生產(chǎn)線)的安裝調(diào)試、日常維護(hù)與故障排查,主打 “新手帶薪學(xué)技術(shù) + 雙休穩(wěn)作息 + 全福利保障”,為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 技能提升 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元(無經(jīng)驗不打折,熟練后漲至 9000-11000 元)+ 周末雙休(固定上五休二)+ 3-6 個月帶薪專項培訓(xùn) + 包吃?。ㄋ奚岵叫?5 分鐘到崗,三餐免費)+ 入職即繳五險一金,無需相關(guān)經(jīng)驗,1 對 1 ,學(xué)會技術(shù)就是 “鐵飯碗”!
一、崗位核心:新手友好,“帶薪學(xué)技術(shù) + 高福利” 雙優(yōu)(一)0 基礎(chǔ)可投,帶薪學(xué)實用技術(shù)
徹底消除 “沒經(jīng)驗學(xué)不會、學(xué)技術(shù)要自費” 的顧慮,邊賺錢邊掌握核心技能:
- 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制:不強制要求機電、機械相關(guān)專業(yè),只要愿意動手學(xué)技術(shù)即可投。核心學(xué)習(xí)內(nèi)容分 3 類:①設(shè)備認(rèn)知(識別電機、傳感器、PLC 模塊,了解運行邏輯);②基礎(chǔ)操作(設(shè)備啟停、參數(shù)調(diào)試、日常清潔潤滑);③故障輔助(線路通斷檢查、小部件更換),每步有 5 年以上經(jīng)驗師傅帶教,0 基礎(chǔ) 2 個月可上手基礎(chǔ)維護(hù)。
- 帶薪培訓(xùn)零成本:入職后 3-6 個月培訓(xùn)期,全程按保底 8000 元發(fā)薪,不扣培訓(xùn)費;免費提供教材、工具(萬用表、示波器、扳手套裝),連學(xué)習(xí)物資都不用自己買,學(xué)技術(shù)無經(jīng)濟(jì)壓力。
- 技能適配多行業(yè):掌握的機電技術(shù)在制造業(yè)、新能源、物流自動化等領(lǐng)域都適用,后續(xù)可橫向轉(zhuǎn)崗至工業(yè)機器人維護(hù)、電控系統(tǒng)調(diào)試等高薪崗,職業(yè)選擇不局限。
(二)雙休 + 全福利,學(xué)技術(shù)無生活顧慮
基礎(chǔ)福利全覆蓋,專注提升技能更安心:
- 周末雙休不加班:周一至周五 9:00-18:00 工作(含 1.5 小時午休,包午餐),周末固定休息,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天,返崗報銷 50% 交通費),可利用周末復(fù)習(xí)技術(shù)或考職業(yè)證書(如低壓電工證),平衡學(xué)習(xí)與生活。
- 包吃住省開支:宿舍為 4 人間,帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi,無需押金和房租;一日三餐免費(早餐粥 / 饅頭 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,可續(xù)餐),每月能省下 2500 + 元食宿費,到手薪資基本能全額存下。
- 五險一金有保障:入職當(dāng)天簽訂勞動合同,按 8000 元基數(shù)繳納五險一金(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障齊全,學(xué)技術(shù)的同時積累社保年限,長期干無后顧之憂。
二、核心職責(zé):流程化操作,新手易上手
- 設(shè)備日常巡檢:按計劃檢查廠區(qū)機電設(shè)備(如生產(chǎn)線電機、PLC 控制柜),查看部件是否松動、有無異響,記錄電壓、溫度等基礎(chǔ)參數(shù),發(fā)現(xiàn)異常及時上報。
- 基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng):按周期為設(shè)備添加潤滑油、清潔機身灰塵、緊固松動零部件,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),操作有標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 可遵循,不用自己摸索。
- 故障輔助排查:設(shè)備出現(xiàn)小故障(如接觸器故障、保險絲燒毀)時,按安全規(guī)范更換元件、調(diào)試基礎(chǔ)參數(shù);復(fù)雜故障(如電機損壞)及時聯(lián)系工程師,并協(xié)助記錄故障情況。
- 技術(shù)文檔記錄:每天記錄設(shè)備巡檢結(jié)果、維護(hù)內(nèi)容,整理成《設(shè)備維護(hù)臺賬》;定期更新設(shè)備運行數(shù)據(jù),為后續(xù)保養(yǎng)、維修提供參考,無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。
三、薪資福利:透明穩(wěn)定,短期長期都劃算(一)薪資:保底高薪 + 穩(wěn)步漲薪,收入有保障
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月,無經(jīng)驗不打折新手入職即享高薪,無收入落差技能漲薪熟練后漲至 9000-11000 元 / 月掌握 PLC 調(diào)試、復(fù)雜故障排查等技能后自動漲薪,技能越精薪資越高績效獎金300-800 元 / 月,考核設(shè)備維護(hù)準(zhǔn)確率、任務(wù)完成率考核標(biāo)準(zhǔn)清晰(如設(shè)備完好率≥98% 即達(dá)標(biāo)),新手易拿滿年度年終獎最低 1 倍月薪(8000 元起),干滿 6 個月可參與年底額外增收,收入保障性強
(二)福利:覆蓋生活與成長,省心又貼心
- 技術(shù)成長福利:
- 免費考證:企業(yè)支持考取 “低壓電工證”“機電設(shè)備維修證”,報銷培訓(xùn)費、報名費,證書全國通用,提升職業(yè)競爭力;
- 進(jìn)階培訓(xùn):定期組織 PLC 編程、工業(yè)機器人操作等進(jìn)階課程,助力從 “維護(hù)崗” 向 “技術(shù)崗” 升級。
- 生活保障福利:
- 住宿:免費提供床上用品(被子、床墊、枕頭),拎包入??;每月免費保潔 1 次,公共區(qū)域不用自己打掃;
- 交通:部分廠區(qū)提供通勤班車,無班車區(qū)域每月發(fā)放 200 元交通補貼。
- 額外關(guān)懷福利:
- 生日 / 節(jié)日福利:生日當(dāng)月發(fā) 200 元購物卡,春節(jié)、中秋發(fā)米面油 + 堅果禮盒;
- 健康保障:每年組織 1 次免費職業(yè)健康體檢(合作二級以上醫(yī)院),關(guān)注員工身體狀況。
四、任職要求:低門檻,精準(zhǔn)適配新手
- 年齡:18-40 周歲,身體健康(無高血壓、恐高癥、腰椎疾病,能輕微彎腰、搬運小型工具),無不良記錄。
- 能力:認(rèn)識基礎(chǔ)漢字和數(shù)字(能填寫維護(hù)記錄、讀取設(shè)備參數(shù))、會簡單使用手機 / 電腦(能拍照記錄設(shè)備狀態(tài)),做事有耐心、不排斥動手操作。
- 適配人群:無工作經(jīng)驗的新手、想轉(zhuǎn)行學(xué)實用技術(shù)的打工人、追求 “雙休 + 穩(wěn)定” 的畢業(yè)生 / 職場人、希望長期發(fā)展的求職者,無需學(xué)歷和專業(yè)背景,態(tài)度認(rèn)真就能學(xué)。
- 入職優(yōu)勢:面試僅 “簡單溝通 + 身體狀態(tài)確認(rèn)”,不用筆試和復(fù)雜技能測試;新手入職后有專屬師傅帶教,不用擔(dān)心 “沒人教、學(xué)不會”。
五、職業(yè)前景:技術(shù)為基,發(fā)展路徑清晰
機電一體化技術(shù)是工業(yè)領(lǐng)域核心技能,后續(xù)可通過技能提升縱向晉升或橫向拓展,職業(yè)發(fā)展無斷層:
1. 縱向晉升(管理 / 技術(shù)專家方向)
機電技術(shù)崗(8000-11000 元)→ 機電維護(hù)組長(12000-14000 元,統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊)→ 機電主管(15000-18000 元,負(fù)責(zé)廠區(qū)機電設(shè)備管理)→ 機電技術(shù)專家(20000-28000 元,主導(dǎo)設(shè)備優(yōu)化與技術(shù)革新)
2. 橫向轉(zhuǎn)崗(多領(lǐng)域適配)
- 轉(zhuǎn)智能設(shè)備維護(hù):學(xué)習(xí)工業(yè)機器人、自動化產(chǎn)線維護(hù),薪資 12000-15000 元;
- 轉(zhuǎn)設(shè)備售后工程師:對接客戶進(jìn)行機電設(shè)備安裝調(diào)試、售后維修,薪資 + 提成月入過萬;
- 轉(zhuǎn)新能源設(shè)備崗:去光伏、鋰電企業(yè)做機電設(shè)備維護(hù),行業(yè)薪資更高,可達(dá) 13000-16000 元。
六、報名方式:直招無中介,快速入職
機電一體化技術(shù)每月新增 8 個培訓(xùn)名額!帶薪培訓(xùn) + 保底 8000,周末雙休不加班,包吃住 + 五險一金,新手學(xué)技術(shù)!想學(xué)熱門技術(shù)、拿高薪穩(wěn)崗 —— 選這個崗;想邊賺錢邊成長 + 雙休穩(wěn)作息 —— 趕緊報名;直招無套路,學(xué)會的技術(shù)就是自己的 “鐵飯碗”!