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400-885-9898

更新于 10月29日

7000-9000元

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備動(dòng)力設(shè)備電子設(shè)備制造

設(shè)備日常保養(yǎng)（核心工作，1 周上手）

工作內(nèi)容：按上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化流程，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備（如自動(dòng)化機(jī)床、生產(chǎn)線傳送帶）進(jìn)行日常保養(yǎng)，包括清潔關(guān)鍵部件、添加專用潤(rùn)滑油、檢查螺絲緊固度，同步記錄保養(yǎng)數(shù)據(jù)；
新手優(yōu)勢(shì)：有圖文版《設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)》（標(biāo)紅 “關(guān)鍵步驟”“保養(yǎng)周期”，如 “機(jī)械關(guān)節(jié)每周注油 1 次”），帶教工程師全程演示操作，僅需 “對(duì)照手冊(cè)執(zhí)行 + 如實(shí)記錄”，零經(jīng)驗(yàn)也能精準(zhǔn)完成。

2. 基礎(chǔ)故障處理（核心工作，2 周掌握）

工作內(nèi)容：排查設(shè)備常見(jiàn)小故障（如傳感器失靈、設(shè)備卡頓），根據(jù)《故障處理手冊(cè)》嘗試簡(jiǎn)單維修（如更換傳感器、調(diào)整設(shè)備參數(shù)），復(fù)雜故障及時(shí)上報(bào)并協(xié)助資深工程師處理；
優(yōu)勢(shì)：企業(yè)提供故障案例庫(kù)與維修工具包，新手可按案例對(duì)照排查，不用自主判斷復(fù)雜問(wèn)題；設(shè)備自帶故障預(yù)警功能，降低操作難度，安全無(wú)壓力。

3. 運(yùn)維管理輔助（配合工作，3 天適應(yīng)）

工作內(nèi)容：整理設(shè)備運(yùn)維臺(tái)賬（如保養(yǎng)記錄、故障記錄），協(xié)助制定月度設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)設(shè)備運(yùn)行效率數(shù)據(jù)，為管理決策提供基礎(chǔ)支持；
新手優(yōu)勢(shì)：臺(tái)賬有固定電子模板，數(shù)據(jù)錄入類(lèi)似基礎(chǔ)辦公軟件，培訓(xùn) 10 分鐘即可上手；僅需客觀整理信息，不用承擔(dān)管理壓力，專注基礎(chǔ)執(zhí)行。

三、核心福利：上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，福利無(wú)死角1. 薪資穩(wěn)：保底 7000 + 額外增收

固定保底 7000 元 / 月：新手首月按 7000 足額發(fā)，無(wú)績(jī)效克扣（完成日常保養(yǎng)、基礎(chǔ)故障處理，正常出勤即達(dá)標(biāo)）；
上市企業(yè)增收福利：每月滿勤獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，設(shè)備運(yùn)維達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 200-500 元；年度發(fā)放 1-2 倍月薪年終獎(jiǎng)（根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績(jī)核算），綜合年收入超 9 萬(wàn)。

2. 保障全：五險(xiǎn)一金 + 雙休

五險(xiǎn)一金足額繳：入職當(dāng)月按 7000 元基數(shù)繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金），公積金比例 12%，看病、買(mǎi)房壓力?。?/li>
純雙休不加班：每周周六日固定休息，每天工作 8 小時(shí)（含 1 小時(shí)午休），不用熬夜倒班，能兼顧生活、學(xué)習(xí)與家庭，工作節(jié)奏更舒適。

3. 額外福利：上市企業(yè)專屬

帶薪培訓(xùn)：入職啟動(dòng) 1 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)（覆蓋設(shè)備知識(shí)、故障排查、安全規(guī)范），培訓(xùn)期間照發(fā) 7000 元薪資，不用 “白學(xué)白干”；
生活與健康保障：提供免費(fèi) 2-3 人間宿舍（獨(dú)立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi，步行 5 分鐘到車(chē)間）、企業(yè)食堂補(bǔ)貼（午晚餐各補(bǔ)貼 15 元）、年度免費(fèi)體檢（含高端專項(xiàng)檢查）、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)，福利遠(yuǎn)超普通企業(yè)。

四、任職要求：新手可投，門(mén)檻低

年齡：18-40 周歲，無(wú)設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)均可（企業(yè)重點(diǎn)招 “愿意學(xué)技術(shù)、踏實(shí)肯干” 的人，高中及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先但不強(qiáng)制，男女不限）；
能力：會(huì)基礎(chǔ)手機(jī) / 電腦操作（填臺(tái)賬、錄數(shù)據(jù)，培訓(xùn)后可上手），能看懂簡(jiǎn)單設(shè)備標(biāo)識(shí)（如 “電源開(kāi)關(guān)”“保養(yǎng)提示”），做事細(xì)心有責(zé)任心；
健康：無(wú)傳染性疾病，無(wú)恐高、無(wú)嚴(yán)重肢體殘疾（能輕微彎腰、抬手保養(yǎng) / 排查設(shè)備），能適應(yīng)車(chē)間常溫環(huán)境（有空調(diào)，環(huán)境整潔無(wú)粉塵）；
態(tài)度：認(rèn)同上市企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)，愿意接受 1 個(gè)月帶教，想長(zhǎng)期在技術(shù)崗穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)先。

成都成華區(qū)龍?zhí)豆I(yè)園30號(hào)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。