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設(shè)備維護(hù)崗（學(xué)維修技能，越干越值錢）

• 工作內(nèi)容：協(xié)助技術(shù)師做生產(chǎn)線設(shè)備（如機(jī)械臂、輸送系統(tǒng)）日常維護(hù)，比如清潔部件、添加潤滑油、更換簡易零件；復(fù)雜故障僅需記錄反饋，不用獨(dú)自維修；
• 成長優(yōu)勢：培訓(xùn)內(nèi)容含設(shè)備原理、基礎(chǔ)維修技巧，學(xué)成后可獨(dú)立處理常見故障，后期能轉(zhuǎn) “設(shè)備維修師”（薪資 1W+），技術(shù)越硬收入越高。

2. 設(shè)備巡檢崗（學(xué)排查能力，輕松穩(wěn)干）

• 工作內(nèi)容：按巡檢清單對設(shè)備做定時(shí)檢查，看外觀是否完好、聽運(yùn)行有無異響、記錄關(guān)鍵參數(shù)（如溫度、轉(zhuǎn)速），發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)；
• 成長優(yōu)勢：培訓(xùn)重點(diǎn)教 “故障預(yù)判技巧”，掌握后可晉升 “巡檢主管”，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌巡檢團(tuán)隊(duì)，不用體力活，靠經(jīng)驗(yàn)和能力漲薪。

3. 設(shè)備質(zhì)檢崗（學(xué)品控標(biāo)準(zhǔn)，適配多行業(yè)）

• 工作內(nèi)容：按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)檢查設(shè)備運(yùn)行精度、零部件合規(guī)性，用簡易工具（如卡尺、測溫儀）記錄數(shù)據(jù)，填寫質(zhì)檢報(bào)告；
• 成長優(yōu)勢：培訓(xùn)涵蓋行業(yè)通用質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)成后不僅能在本企業(yè)晉升，還可適配電子、汽車等多行業(yè)質(zhì)檢崗，就業(yè)面廣。

三、核心福利：長期工保障足，帶薪成長不花錢1. 薪資穩(wěn)：保底 7000，成長有漲薪

• 保底 7000 元 / 月：三崗長期工首月均按 7000 足額發(fā)，無績效克扣（只要按時(shí)參與培訓(xùn)、完成基礎(chǔ)工作，正常出勤就拿滿）；
• 技能漲薪機(jī)制：培訓(xùn)合格獨(dú)立上崗后，每掌握 1 項(xiàng)新技能（如設(shè)備故障排查、精密質(zhì)檢），薪資加 500-800 元，干滿 1 年綜合薪資可達(dá) 8500-9500 元 / 月。

2. 生活零負(fù)擔(dān)：包吃住 + 培訓(xùn)全免費(fèi)

• 包吃住全免：
  • 住宿：2-4 人間長期工宿舍，獨(dú)立衛(wèi)浴（24 小時(shí)熱水）、空調(diào)、WiFi，配書桌 + 衣柜，步行 5 分鐘到車間，拎包即住，免房租 + 水電費(fèi)；
  • 吃飯：企業(yè)自營食堂，早中晚三餐管飽（早餐粥 + 雞蛋 + 主食，午晚餐兩葷一素 + 湯，每周加 2 次水果），不用自己開火，每月省 2000 + 生活費(fèi)；
• 培訓(xùn)不花一分錢：從入職當(dāng)天的基礎(chǔ)操作培訓(xùn)，到后期的技能進(jìn)階課，所有課程、教材、工具均由企業(yè)提供，不用自己報(bào)班，還能拿培訓(xùn)期工資。

3. 長期工專屬：前景 + 保障雙到位

• 晉升通道清晰：基礎(chǔ)崗→技能崗→管理崗（如設(shè)備維護(hù)→維修師→技術(shù)組長），每半年有晉升機(jī)會，不看關(guān)系只看技能；
• 額外保障：干滿 1 年享 5 天帶薪年假、免費(fèi)體檢（含職業(yè)健康檢查），干滿 3 年可申請 “技能補(bǔ)貼”（每年 2000-3000 元），鼓勵長期深耕技術(shù)。

四、任職要求：長期工優(yōu)先，愿意學(xué)技術(shù)

1. 年齡：18-45 周歲，無任何技術(shù)經(jīng)驗(yàn)均可投（企業(yè)重點(diǎn)招愿意長期干、想學(xué)技術(shù)的求職者，短期過渡勿投）；
2. 能力：會用基礎(chǔ)工具（螺絲刀、扳手，培訓(xùn) 10 分鐘上手），能看懂簡單圖文說明（巡檢清單、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)），做事細(xì)心不馬虎；
3. 態(tài)度：認(rèn)同 “長期干、學(xué)技術(shù)、求成長”，愿意花 1-3 個(gè)月跟著帶教老師系統(tǒng)學(xué)，不排斥后期技能進(jìn)階；
4. 健康：無傳染性疾病，能適應(yīng)企業(yè)恒溫車間環(huán)境（22-25℃，有空調(diào)），不用體力透支。