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生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗熱招：應(yīng)屆生可投，保底 7500 + 雙休，包吃住 + 五險一金待遇優(yōu)！
制造業(yè)重點企業(yè)急補缺口、無中介直招！生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗以 “應(yīng)屆生友好、雙休穩(wěn)作息、待遇全落地” 為核心，專為 “想入制造業(yè)技術(shù)賽道、盼周末休息、求快速入職” 的應(yīng)屆生開放 ——月薪保底 7500 元（純應(yīng)屆生無經(jīng)驗同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年度調(diào)薪（漲幅 8%-15%） ，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備基礎(chǔ)運維、數(shù)據(jù)監(jiān)測與保養(yǎng)協(xié)助，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對 1 導(dǎo)師帶教 1 個月上手，熱招名額有限，應(yīng)屆生優(yōu)先錄用！
一、崗位核心：熱招適配應(yīng)屆生，雙休不內(nèi)卷
（一）工作場景：舒適規(guī)律，入職無壓力
車間 / 恒溫區(qū)域 + 固定雙休：
工作環(huán)境：生產(chǎn)車間通風(fēng)良好、設(shè)備布局規(guī)整，核心工作為設(shè)備參數(shù)檢查、運行狀態(tài)監(jiān)測，無重體力勞動（僅用扳手、檢測儀等輕便工具，無需搬運重型部件），偶有車間外設(shè)備巡檢（配免費防曬 / 防雨裝備）；
作息標(biāo)準(zhǔn)：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假，熱招期間作息不調(diào)整，應(yīng)屆生可兼顧備考技能證書（如電工證）、處理生活事務(wù)，告別 “調(diào)休內(nèi)卷”。
應(yīng)屆生熱招專屬支持：入職即發(fā) “生產(chǎn)設(shè)備入門包”（含設(shè)備基礎(chǔ)圖文手冊、巡檢路線示意圖，復(fù)雜原理通俗化，如 “機床 =‘加工零件的機器’，輸送帶 =‘傳遞物料的傳送帶’”），配備 “新手檢查清單”（清晰標(biāo)注 “正常 / 異常” 判斷標(biāo)準(zhǔn)，如 “設(shè)備無異響 = 正?！薄皽囟取?0℃= 合格”），導(dǎo)師前 1 周全程跟崗，手把手教 “設(shè)備指示燈識別、數(shù)據(jù)填寫”，應(yīng)屆生 3 天熟悉流程、1 周獨立完成基礎(chǔ)任務(wù)，熱招崗適配周期縮短 50%。
二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗也能做
設(shè)備基礎(chǔ)巡檢：按 “生產(chǎn)設(shè)備巡檢清單”（圖文標(biāo)注檢查項），每日檢查車間設(shè)備外觀（如螺絲是否松動、外殼是否破損）、運行狀態(tài)（如電機是否異響、輸送帶是否跑偏），只需勾選 “正常 / 異常”，異常時拍照上傳系統(tǒng)，由技術(shù)主管處理；
數(shù)據(jù)監(jiān)測記錄：從設(shè)備控制系統(tǒng)讀取加工精度、運行溫度、能耗等數(shù)據(jù)，按現(xiàn)成 Excel 模板錄入（僅填數(shù)字，如 “今日 A 機床合格率 98%，溫度 35℃”），核對無誤后提交，無需獨立分析；
保養(yǎng)協(xié)助支持：協(xié)助技術(shù)團隊完成設(shè)備清潔（擦拭設(shè)備表面、清理散熱口灰塵）、潤滑補充（按標(biāo)注位置加潤滑油，用量有明確刻度）、備件清點（統(tǒng)計皮帶、密封圈等庫存），操作有視頻教程，跟著做即可；
安全規(guī)范執(zhí)行：遵守車間安全要求（穿勞保鞋、戴防護手套，不觸碰運轉(zhuǎn)部件），參與每周 1 次安全培訓(xùn)（1 小時 / 次，不占休息時間），協(xié)助張貼安全警示標(biāo)識，保障自身安全。
三、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，待遇優(yōu)
（一）薪資：應(yīng)屆生高起點，熱招不縮水
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 7500 元，應(yīng)屆生無經(jīng)驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折），遠(yuǎn)超同行業(yè)應(yīng)屆生平均水平（同類型崗多 6000-6500 元）；
績效獎金：每月 300-800 元（按數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、巡檢完整性發(fā)放），應(yīng)屆生考核容錯率高（首次填錯及時改不扣分），按要求做就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 7800-8300 元；
年度調(diào)薪：入職滿 1 年按技能掌握情況調(diào)薪 8%-15%，掌握設(shè)備基礎(chǔ)故障排查技能后，薪資可升至 9000-11000 元 / 月，收入增長路徑清晰。
（二）福利：包吃住 + 雙休，無生活負(fù)擔(dān)
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費 4 人間應(yīng)屆生公寓（帶空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），部分配被褥、洗衣機，拎包即住，熱招期間優(yōu)先安排入住，月省 1800 + 房租；
餐飲：免費一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加水果、牛奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），不用自己做飯，月省 1500 + 餐費，工資可全額存下；
社保與額外福利：
五險一金：入職當(dāng)月即繳，按 7500 元基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)），應(yīng)屆生畢業(yè)無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮；
健康福利：年度免費體檢（含制造業(yè)專項檢查，如聽力、骨骼檢測），勞保用品（工作服、手套等）定期發(fā)放；
節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 500 元現(xiàn)金，生日送蛋糕券 + 300 元購物卡，所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，熱招崗不打折扣；
應(yīng)屆生扶持：免費 1 個月帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣費用），“理論 + 實操” 雙軌教學(xué)（教材無復(fù)雜公式，文科 / 理工科均能理解），1 對 1 練工具使用，培訓(xùn)后 100% 上崗，無 “淘汰” 風(fēng)險。
四、任職要求：低門檻，應(yīng)屆生速投
2023-2024 屆應(yīng)屆生（含?？?/ 本科），身體健康（無傳染性疾病、無影響手部操作的疾病，如關(guān)節(jié)炎，無恐高癥），無不良記錄；
學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷即可（機械、機電、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)企業(yè)提供專項培訓(xùn)，零基礎(chǔ)也能學(xué)）；
能力要求：能聽懂導(dǎo)師簡單指令、會用智能手機（拍照 / 操作 APP）、會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 錄入）、認(rèn)識基礎(chǔ)漢字，做事認(rèn)真；
熱招優(yōu)勢：應(yīng)屆生投遞后，簡歷優(yōu)先篩選（24 小時內(nèi)反饋），可跳過初篩直接面試，錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優(yōu)先安排培訓(xùn)。
五、職業(yè)前景：制造業(yè)剛需，熱招崗成長快
生產(chǎn)設(shè)備是制造業(yè)核心資產(chǎn)，企業(yè)擴產(chǎn)、設(shè)備更新帶動技術(shù)崗需求持續(xù)增長，崗位無 “被替代” 風(fēng)險，應(yīng)屆生成長路徑清晰：
生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員（7500 元 / 月，應(yīng)屆生起點）→ 2. 設(shè)備維護工程師（9000-11000 元 / 月，1-2 年晉升）→ 3. 設(shè)備主管（13000-16000 元 / 月，統(tǒng)籌團隊）→ 4. 設(shè)備經(jīng)理（年薪 22 萬 +，負(fù)責(zé)整體管理）
優(yōu)勢：80% 管理崗從應(yīng)屆生提拔，熱招崗參與項目多（如設(shè)備升級、新生產(chǎn)線搭建），晉升周期縮短 20%；技能行業(yè)適配（汽車、電子、食品加工等），換崗靈活，薪資漲幅可達(dá) 20%-40%。
生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗熱招僅剩 20人，應(yīng)屆生可投 + 保底 7500 + 雙休，包吃住 + 五險一金待遇優(yōu)！想快速入制造業(yè)技術(shù)賽道 —— 帶薪教；想雙休穩(wěn)作息 —— 福利全；趕緊投遞，搶占熱招名額！